护理管理杂志
Journal of Nursing Administration 호리관리잡지
- 主管单位： 中国人民解放军北京军区联勤部卫生部
- 主办单位： 中国人民解放军北京军区总医院
- 影响因子： 2.38
- 审稿时间： 1-3个月
- 国际刊号： 1671-315X
- 国内刊号： 11-4716/C
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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某三级甲等医院护士专业自我概念与留职意愿的研究
目的 调查护士专业自我概念及留职意愿现状,并探讨自我概念对留职意愿的影响.方法 采用护士自我慨念问卷和护士留职意愿量表对某三级甲等综合性医院240名护士进行问卷调查.结果 护士自我概念得分为(6.30±0.98)分,处于较高水平,留职意愿得分为(5.11±0.85)分,处于中等水平.自我慨念和沟通、照护维度是护士留职意愿的影响因素.结论 护理管理者应采取措施促进护士专业自我概念的发展,以提高其留职意愿,稳定护理队伍.
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某二级甲等医院外科护理人员关怀能力的调查分析
目的 调查某二级甲等医院外科临床护理人员关怀能力现状,为培养护理人员关怀能力提供参考依据.方法 采用关怀能力评价量表对该医院的119名护理人员进行问卷调查.结果 外科护理人员关怀能力总分为(177.95±15.95)分,低于某三级医院及Nkonghon常模(P＜0.01或P＜0.05)；学历、年龄,职称与关怀能力呈正相关,护龄与之呈负相关(P＜0.01).结论 该医院外科护理人员关怀能力较低,护理管理者应加强对护理人员关怀能力的教育,以提高其关怀能力.
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北京市优质护理服务患者满意度调查分析
目的 调查“优质护理服务示范工程”活动实施后出院患者对护理工作的满意度现状.方法 采用患者对护理工作的满意度问卷对北京市11所“优质护理服务示范工程”重点联系医院的606名出院患者进行电话回访.结果 患者对护理工作的总体满意度得分为(9.23±1.11)分,得分高的方面为帮助的及时性(9.43±1.15)分,得分低的方面为生活护理(8.99±1.97)分.结论 “优质护理服务示范工程”活动实施以来,患者对护理工作总体满意度较高,但仍存在不足之处,可进一步完善并推广.
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医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度调查分析
目的 调查医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度.方法 采用PICC专项护理服务满意度问卷分别对98名医生、149名护士、182例患者进行满意度调查.结果 医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度得分分别为(90.40±1.79)分、(83.20±2.17)分、(86.00±2.39)分；医生对PICC专项护理服务的满意度高于护士(P＜0 05).结论 医生、护士、患者对PICC专项护理服务的满意度均较高,说明该专项护理服务具有重要的临床实用价值.
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护士软技能现状及影响因素的调查研究
目的 调查护士软技能的现状,并分析其影响因素,为护理管理提供参考依据.方法 采用自行设计的护士软技能测评量表,对197名护士进行问卷调查.结果 护士软技能评分为(117.55±11.14)分,处于一般水平；学历与护龄对护士软技能具有正向影响(P＜0.01).结论 随着护士学历及护龄的增加,其软技能也在不断增加.护理管理者在引进高学历护理人才的同时,应加强护士的相关培训,从而提高护士软技能水平.
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新型农村合作医疗2型糖尿病患者自我管理现状的调查
目的 调查新型农村合作医疗2型糖尿病患者自我管理现状.方法 采用自行设计的自我管理问卷对205例患者进行问卷调查.结果 57.07％的糖尿病患者自我管理总体处于一般水平,29.27％处于较好水平,0.98％处于非常好水平.自我管理各维度得分指标由高到低依次为:药物管理、饮食管理、精尿病足管理、低血糖管理、血糖监测、运动管理.结论 新型农村合作医疗2型糖尿病患者的自我管理总体水平不高,护理人员应有针对性地对患者及家属开展健康教育.
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210名血液净化专科护士职业认同感的调查研究
目的 调查血液净化专科护士的职业认同感现状.方法 采用护士职业认同量表中文版,对北京市16所医院210名血液透析专科护士进行调查.结果 血液净化专科护士职业认同得分为(5.50±0.75)分,处于较高水平；其中把握感.有意义感、一致感、患者影响感及组织影响感得分高于普通护士,差异具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论 血液净化专科护士的职业认同感处于较高水平,高于一般护士群体.
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1955例意外伤害发生情况的调查与分析
目的 分析意外伤害病例的原因及分布情况,为预防意外伤害的发生提出建议.方法 对2010年1月至12月急诊收治的1 955例意外伤害病例发生情况进行回顾性分析.结果 意外伤害发乍的主要原因是交通事故,其次是摔伤/碰撞伤、打架斗殴等；损伤部位多集中在颅脑、四肢、面部；21 ～50岁是意外伤害的高发年龄；中青年男性意外伤害发生率高于女性；每天的10:01～12:00、16:01-22:00是意外伤害高峰时段.结论 意外伤害主要是交通事故,国家应健全意外伤害预防多部门合作机制,医疗机构应健全意外伤害救治各环节质量控制机制,加强安全与健康教育,家庭和学校健全意外伤害教育和管理监护机制,运用全方位、多手段共同努力降低意外伤害的发生率.
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喉癌术后患者癌因性疲乏与焦虑抑郁的相关性
目的 调查喉癌术后患者癌因性疲乏与焦虑、抑郁现状,并探讨其相关性.方法 采用目的抽样法,选取上海市某三级甲等医院2009年6月至2010年12月77例喉癌患者为研究对象,采用Piper癌因性疲乏量表、医院焦虑抑郁量表对其进行调查.结果 喉癌患者癌因性疲乏发生率为94.81％.焦虑阳性率为79.22％,抑郇阳性率为72.73％.患者疲乏总均分及其各维度得分均与焦虑、抑郁呈显著正相关(P＜0.01或P＜0.05).结论 喉癌患者癌因性疲乏发乍率高,且与焦虑、抑郁水平密切相关,护理人员需重视患者心师问题.
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我院PICC置管规范维护的管理方法与效果
目的 探讨PICC置管后的规范维护方法与效果.方法 采取建立PICC管理小组、制订导管维护流程手册、加强护士技能培训、加强导管质量管理以及重视患者及家属的健康教育等措施.结果 PICC置管患者穿刺点出血和机械性静脉炎的发生率降低(P＜0.01),患者对护理工作的满意度提高(P＜0.01).结论 PICC置管后实施规范维护可以有效预防PICC并发症的发生.
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心灵关怀对放化疗联合治疗鼻咽癌患者负性情绪与生活质量的影响
目的 探讨心灵关怀对鼻咽癌患者负性情绪及生活质量的影响.方法 将92例鼻咽癌治疗患者分为对照组47例和干预组45例.对照组给予常规护理,干预组在常规护理基础上实施心灵关怀护理.采用医院焦虑抑郁量表、欧洲癌症患者生活质量调查问卷分别在患者人院时、入院4周和人院8周进行问卷调查.结果 干预组焦虑、抑郁水平低于对照组(P＜0.01),总体生活质量优于对照组(P＜0.05).结论 心灵关怀能有效缓解鼻咽癌患者的焦虑、抑郁情绪,改善其生活质量,为肿瘤的治疗康复护理提供了新的思路.
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高危新生儿医院-家庭早期干预管理模式探讨
目的 探讨高危新生儿医院-家庭早期干预管理模式实施的效果.方法 实施医院-家庭早期干预系统管理模式,建立早期干预组织,培训干预人员实施系统干预.结果 观察组高危新乍儿定期随访达标率、高危新生儿智力发育指数和运动发育指数、高危新生儿家长早期干预认知水平.高危新生儿家长满意度均高于对照组(P＜0.01).结论 对高危新生儿实施医院-家庭模式早期干预管理,能够保证早期干预顺利进行,提高早期干预效果,赢得较好的社会效益.
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穴位按摩缓解或减少冠心病心绞痛发作的临床研究
目的 探讨穴位按摩缓解或减少冠心病心绞痛发作的方法与效果.方法 采用随机数字表法将符合纳入标准的72例住院患者随机分为观察组37例和对照组35例.两组患者入院后均采用冠心病心绞痛的常规治疗和护理,观察组在此基础上对6个穴位实施按摩.结果 观察组缓解或减少冠心病心绞痛发作的疗效优于对照组(P＜0.01).结论 穴位按摩可以缓解或减少冠心病心绞痛的发作.
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军队医院合同制护士工作倦怠与主观幸福感的相关性研究
目的 了解军队医院合同制护士工作倦怠及主观幸福感现状,分析工作倦怠与主观幸福感的相关性.方法 采用Maslach 工作倦怠量表和中国城市居民主观幸福感量表对北京市某三级甲等军队医院的109名合同制护士进行问卷调查.结果 军队医院合同制护士工作倦怠感中情感衰竭、去人格化及个人成就感得分分别为(21.48±8.60)分、(8.48±5.75)分和(28.34±9.09)分；主观幸福感总分为(78.76±9.96)分,高于常模(P＜0.01)；主观幸福感总分与个人成就感呈正相关(r =0.248.P＜0.01),与情感衰竭(r=-0.362,P＜0.01)及去人格化(r=-0.444,P＜0.01)呈负相关.结论 军队医院合同制护士工作倦怠中情感衰竭及去人格化处于中度倦怠水平、个人成就感处于高度倦怠水平,军队医院护理管理者应采取有效措施预防和减轻合同制护士的工作倦怠水平.
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住院新生儿父母焦虑抑郁发生率及其影响因素研究
目的 调查住院新生儿父母的焦虑、抑郁发乍率及其影响因素.方法 采用基本信息调查表、焦虑自评量表、抑郁自评量表、社会支持评定量表、领悟压力量表对600名住院新生儿父母进行问卷调查.结果 住院新生儿父亲焦虑发生率为20.00％,抑郁发生率为30.75％；住院新生儿母亲焦虑发生率为24.00％,抑郁发生率为35.00％；住院新生儿父母的焦虑、抑郁得分均显著高于国内常模,社会支持总分低于常模(P＜0.01).影响住院新生儿父母焦虑、抑郁的主要因素为客观支持和压力水平.结论 住院新生儿父母普遍存在焦虑、抑郁情绪,且获得的社会支持不足,应得到医护人员重视,及时采取有效的护理干预措施.
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首发精神疾病患者家属病耻感的质性研究
目的 了解首发精神疾病患者家属病耻感的心理体验及其应对方式.方法 采用现象学研究法,以半结构式的开放性访谈方式,访谈了12例住院首发精神疾病患者家属,并将获得的资料进行整理归纳.结果 首发精神疾病患者家属病耻感体验包括:因亲人患精神疾病而沮丧、因心理压力过大而无自我、被别人歧视而无奈；家属对病耻感的应对方式是刻意隐瞒病情和主动回避社会交往.结论 在首发精神疾病患者住院期间,精神科医务人员应及时向其家属提供针对病耻感的各种支持和指导,降低患者家属病耻感,促进患者康复.
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工作环境和临床护理人员共情能力的相关性分析
目的 调查临床护理人员共情能力水平与工作环境的现状,并分析两者之间的相关性.方法 运用临床护理人员共情能力测评量表及工作环境评价量表分别调查350名临床护理人员共情能力水平和工作环境状况.结果 临床护理人员共情能力总分为(85.00±6.32)分；工作环境总分为(15.57 ±3.16)分,其中有共同的目标得分高,其他依次为能够获得支持、有工作成就感、有专业和个人发展的机会、工作有一定灵活性；临床护理人员共情能力与其对工作环境满意度呈正相关(r=0.957,P＜0.01).结论 护理管理者要提高护理人员的共情服务能力,应首先努力改善护理人员的工作环境.
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耳鼻咽喉科“一日病房”工作模式的探讨
目的 探讨耳鼻咽喉科“一日病房”工作模式下的护理效果.方法 选取2000年1月1 日至2010年12月31日耳鼻咽喉科行“一日手术”的患者614例为实验组,实施“一日病房”护理管理.选取同期住院手术的患者1 046例作为对照组,实施常规手术及护理.结果 两组患者均顺利康复出院,无任何并发症,实验组住院天数及住院费用均低于对照组.差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 “一日病房”工作模式可以作为耳鼻咽喉科的一种重要疾病治疗模式,相应的护理策略可以保征医疗过程的顺利完成,降低患者的医疗费用.
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营养教育扑克牌对单纯性肥胖儿童母亲营养知识水平的影响
目的 探讨营养教育扑克牌对单纯性肥胖儿童母亲营养知识水平的影响.方法 在深圳市10个调查点中随机抽选社区637名单纯性肥胖儿童的母亲并分为扑克牌组和对照组,扑克牌组采用扑克牌营养教育方式,对照组采用传统教育方式,并比较两组的教育效果.结果 扑克牌组母亲的营养知识水平提高,进而促进了饮食态度和行为改变(P＜0.01).结论 对单纯性肥胖儿童的母亲实施营养扑克牌教育可提高其营养认知水平,改善家庭膳食和营养行为,是一种行之有效的营养教育方式.
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两种临床护士心肺复苏术培训方法的效果比较
目的 探讨适合临床护士的心肺复苏术培训模式.方法 将100名临床护士分成实验组和对照组各50名,分别采用美国心脏协会培训模式和传统讲授练习模式进行心肺复苏术培训.并在培训结束时、培训结束3个月后对理论和技能进行考核.结果 实验组护士的急救知识和技能操作考核通过率部分优于对照组护士(P＜0.05).培训结束3个月后进行复测,两组护士在理论和技能方面差异无统计学意义(P＞0.05).结论 运用美国心脏协会培训模式,有利于临床护士掌握心肺复苏术理论及技能,适合在临床护士心肺复苏术培训中推广及应用,同时应定期对护士进行反复培训.
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传染病医院实施住院总护师制对护理工作的影响
目的 探讨在传染病医院实施住院总护师制的效果.方法 设置住院总护师岗位并在全院选拔任命2名住院总护师,任期半年.任职前进行培训,并制订岗位职责和值班要求.结果 值班护士长及夜班护士的工作压力降低(P＜0.01),护士的基础操作水平提高(P＜0.01).结论 实施住院总护师制有效缓解了值班护士长和夜班护士的工作压力,提高了夜间值班护士的应急能力、护理质量和综合素质,从而保证了护理安全.
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能级管理在心脏移植病房的应用与效果
目的 探讨心脏移植病房实施能级管理的方法和效果.方法 在制订各级护理岗位技术能力要求及护理岗位工作内容的基础上,由科室评定小组确定护理人员终级别,按能级用人、按岗取酬.结果 实施能级管理后提高了护理工作质量及护士、患者满意度,差异均具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论 能级管理可以提高护理质量和患者满意度,有利于调动护理人员工作的积极性.
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中医肿瘤专业护士临床教学基地管理实践与效果
目的 探讨肿瘤专业护士临床培训的方法和效果,构建具有中西医结合护理技能的肿瘤专业护士临床培训模式.方法 制订具有中医特色的临床实践培训计划,对20名护士进行160个学时的规范化培训,并建立较规范的培训组织管理模式和考核标准.结果 学员的培训理论与技能考核优良率100.00％,专科讲课考核优良率95.00％,护理综述汇报考核优良率85.00％；规范了PICC导管维护操作.结论 将传统中医肿瘤护理知识和技能与现代肿瘤专科护理相结合,深入开展肿瘤专业化护上培训,是培养临床实用型专科护理人才的有效途径.
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Peplau人际关系模式在实习护生管理中的应用
目的 探讨Peplau人际关系模式在实习护生管理中的应用效果.方法 按照Peplau人际关系模式中认识期、确认期、进展期、解决期4个阶段对护生进行管理,并对实施与未实施人际关系模式护生实习成绩及护生对临床带教老师的评价进行对比.结果 实施人际关系模式的护生实习成绩及护生对临床带教老师评价均高于末实施组(P＜0.01或P＜0.05).结论 Peplau人际关系模式的应用实现了临床带教工作的系统化、科学化、规范化,提高了实习护生的理论成绩、临床实践能力及临床带教老师的专业素质.
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四阶段教学法在护理进修生教学管理中的应用与效果
目的 探讨在护理进修生教学管理中应用四阶段教学法的效果.方法 构建了科学高效的四阶段教学管理模式,即人科前培训-上岗前资质准人-集中理论授课-结业前考核,建立教学监管机制组织和督促教学实施.结果 实施后护理进修生对护理教学工作的整体评价好于实施前,且实施后综合考核成绩较实施前提高(P＜0.01或P＜0.05).结论 四阶段教学法的应用提高了护理进修生的数学质量,提高了护理进修生的整体素质,对护理进修教育探索了一条可行途径.
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刻板印象的研究进展及其对医患关系研究的启示
文章通过对刻板印象的概念及特点、测量方法和研究内容进行综述,探讨了医患角色认知刻板印象对医患关系的启示,并对医患角色认知刻板印象的研究方向进行展望.
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美国新模式高血压门诊中护士的角色及启示
文章阐述了梅奥高血压门诊护士应具备的条件和承担的角色,以及护士在新模式高血压门诊中的重要作用,建议结合我国情况,参考美国梅奥高血压门诊等新型 门诊模式,重新设计高血压门诊护上的角色.
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建构主义学习理论在护理继续教育教学中的应用与体会
建构主义学习理论的核心是以学生为中心,强调学生对知识的主动探索、主动发现和对所学知识意义的主动建构.将建构主义理论应用于护理继续教育教学,有利于满足在职护理人员终生学习的需要.文章归纳了建构主义理论思想,并从凸现学生学习的主体作用、加强情境教学、发挥协作学习以及教学资源的支持利用等方面探讨了与建构主义理论相一致的护理继续教育教学方法.
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客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中的应用
目的 探讨客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中应用的效果.方法 对30名参与基地培训的手术室专科护士进行客观结构化临床考试模式考核,按照手术窒工作流程设为“4站式”,每站时间为10 min,并调查手术室专科护士对该考核模式的评价.结果 手术室专科护士考试总均分为(8.50±0.53)分,处于良好水平；手术室专科护士认可并接受客观结构化临床考试模式.结论 客观结构化临床考试能客观、公正、全面评价手术室专科护士的综合能力,可进一步完善并推广应用.
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呼吸科病人医院感染相关因素分析
目的 对呼吸科住院病人医院感染情况进行调查分析,为防治医院感染提供依据.方法 采用回顾性调查分析方法,对2007年7月至2010年6月呼吸科4 086例住院病人医院感染情况进行调查.结果 呼吸科病人医院感染发生率为5.85％；易感染部位中呼吸道占78.24％,胃肠道占10.46％,泌尿系占7.53％；医院感染与病人的基础疾病、使用抗生素、侵入性操作及人住重症监护室有关.结论 积极采取综合的具有针对性的干预措施,是降低医院感染发生率的关键.
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眼科护理健康教育管理系统软件的开发与应用
目的 利用计算机信息储存、传递、统计功能,实现眼科护理健康教育工作现代化网络管理.方法 根据眼科护理健康教育特点进行需求分析和工作,编写护理健康教育管理软件,由7个关联模块组成:健康教育执行护士信息、健康教育病人信息、健康教育项目信息、健康教育文书信息、健康教育病人传送信息、健康教育统计报表信息、健康教育系统设置信息.结果 护理健康教育管理系统软件的开发与应用,实现了眼科护理健康教育对病人信息的采集,准确传送、保存、统计、维护的现代化网络管理,满足了临床护理健康教育工作和护理健康教育的管理需求.结论 眼科护理健康教育管理系统软件实现了健康教育网络信息化管理,有利于护理健康教育的质量控制及规范化管理.
| 年 | 期数 |
| 2019 | 01 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2003 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2002 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2001 | 01 |
