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医院法人任期经济责任审计中存在的问题及建议
从目前各地实施的医院法人任期经济责任审计工作来看,经济责任审计实务还停留在"财政财务收支审计为基础"的阶段,且尚未形成一套适合医疗行业的审计评价指标体系.在运用财务信息进行责任评价时,也往往以传统的"杜邦财务分析体系"作为考核医院法人任职期间医院的经营成果和资产运营效益的依据.但"杜邦财务分析体系"对于领导干部所要履行的其他经济责任的评价具有一定的局限性,以往涉及到这些方面的审计结论主要是定性的叙述,随意性较大,对所存在的问题反映得不够清晰,难以发挥任期经济责任审计的作用.
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论领导干部的爱才之心
领导干部只有具备爱才之心,才会有识才之智、容才之量和用才之艺.爱才是领导干部善于发现人才、用好人才的先决条件,是领导干部自身素质的体现,是实施人才战略、加强人才建设工作的基本保证.
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关于深化医学院校领导干部经济责任审计的思考
医学院校已广泛开展领导干部经济责任审计.深化领导干部经济责任审计必须加强几方面工作:领导重视是深化经济责任审计的前提条件;规范操作是深化经济责任审计的必要保证;落实措施是深化经济责任审计的长效体现.
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上海新一轮医药卫生体制改革--在“推进区域卫生规划和公共卫生服务均等化”领导干部专题研讨班上的讲话
市公务员局、市行政学院举办这个卫生领域专题研讨班，给我一个“命题作文”，就是给同志们讲讲关于上海新一轮医改的事。今天名义上是授课，实际上主要是和大家就医改中的一些关键和难点问题，进行比较系统的交流。
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创新方法抓好医院反腐倡廉工作
医院纪委深化反腐倡廉教育,加强监督制约,严厉惩治违法违纪行为,提高办案效率,为医院健康、稳定、快速发展发挥好保驾护航作用.1 深化反腐倡廉教育加强医院廉政文化建设1.1 加强领导干部反腐倡廉教育 院党委把领导干部反腐倡廉教育纳入医院宣传教育总体部署,深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、道德修养教育、反腐倡廉法规制度教育,筑牢思想道德和党纪国法两道防线.
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创新一把手廉洁从业汇报制度强化领导干部权力监督
单位一把手在领导班子中处于核心地位,加强对一把手的监督,对于抓好领导班子党风廉政建设,推动单位反腐倡廉具有重要意义.2010年以来,扬州市卫生局制定了市直医疗卫生单位党政主要负责人汇报廉洁从业制度,通过创新述廉方法、创新评议方式、创新述职形式、创新公开形式等方法,有效地促进了单位主要负责人的廉洁从业意识的增强.
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浅谈领导干部的执行力
执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.
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构建和谐医患关系应强化管理
胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上围绕构建社会主义和谐社会问题发表了重要讲话,深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重大意义和马克思主义关于社会主义社会建设的理论,清晰勾画出社会主义和谐社会的壮美前景,为我们正确认识、全面把握和积极构建社会主义和谐社会指明了方向.
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昆山市卫生系统人事制度改革的实践与体会
昆山市卫生系统是省卫生厅卫生改革试点单位.近年来,我们以人事制度改革为突破口,在全系统27个医疗卫生单位3 054名职工中,推行了领导干部聘任制、中层职位竞聘上岗制、职工双向选聘和全员聘用合同制.同时探索建立新的分配方式,实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬.通过改革,深刻地转变了广大员工的岗位观念和报酬观念,进一步挖掘了人的潜能,转换了内部运行机制,为推进我市卫生事业改革与发展提供了组织与人才支撑.我们的主要做法和体会是:
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以人为本全面推行人事与分配制度改革
1999年5月起至今,我市卫生系统30个医疗卫生单位3 054名职工,全部推行了领导干部聘任制、中层竞聘上岗制、职工双向选聘制,同时在分配上实行了按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬、一岗一薪、易岗易薪.从而转变了每位职工的思想观念和报酬观念,进一步激发了职工的工作积极性和创造性,我们的主要做法和体会如下:
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正视党内监督重点做党风廉政建设的模范
<中国共产党党内监督条例 (试行 )>把对党的领导机关和领导干部的监督作为党内监督的重点,形成监督工作制度化、规范化,这是党在党内权力监督认识上的突破和制度上的创新,表明我们党能够依靠自身的"免疫"与"修复",不断健全"肌体",抵御政治风险,提高执政能力.
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醒脑安神法即刻显功效
现代生活节奏越来越紧张.商贸人员在进行紧张的谈判之余,老师、学生在课间休息之际,电脑操作者在伏案工作一段时间之后,公关人员在来去奔忙的途中,领导干部在文山会海的间隙,往往会有一种头昏脑涨的感觉.下面介绍的醒脑安神法,可以帮助你在片刻之间消除这种不适的感觉.
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党员领导干部要带头加强党性修养
新形势下,党员领导干部要做到带头加强党性修养,必须要加强理论修养,坚定理想信念;加强道德修养;培养高尚情操;加强作风修养,树立良好形象.
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也谈会计委派
试行会计委派制的目的是通过对会计人员管理体制的改革,促进会计工作秩序规范化和会计信息的真实和完整,以达到维护财经纪律,确保国有、集体资产保值增值,领导干部清正廉洁.现就会计委派制试点中的一些问题谈谈个人的看法.
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公开选拔领导干部的实践与思考
近年来,杭州市卫生局在不同范围内多次开展公开选拔直属医疗卫生机构领导干部的实践.通过组织推荐(个人自荐)、资格审查、笔试、面试、组织考察、任前公示和党委任命(聘任)等程序,公选出直属医疗卫生机构领导25名.
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也谈离任审计
离任审计的目的是通过审计评价领导干部任职期内的各项行为是否符合规章制度的要求,单位经营业绩的核算及披露是否准确真实及完整.现就离任审计中的一些问题谈些看法.
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试论『内审』在经济责任审计中的作用
在经济工作中,除各级党政机关领导干部的经济责任审计由政府审计外,其它大量的国有及国有控股企业领导人,部门管理的企事业单位领导人的经济责任审计,可采用委托上一级部门"内部审计"的办法进行.
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浅谈经济责任审计与财务审计、管理审计的关系
经济责任审计、财务审计、管理审计作为三种不同审计类型,在审计发展的进程中发挥着各自不同的作用.早期审计多为弊端审计,进而发展为财务审计.随着经济的发展,社会的进步,出现了管理审计和绩效审计.上世纪九十年代末,为加强对领导干部的监管,促进领导干部勤政廉政,全面履行职责,我国开展了经济责任审计.审计产生于受托关系,由所有权和经营权相分离所形成的受托经济责任关系是审计产生的直接动因.从广义上看,任何一种审计都是经济责任审计.
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从实践看教代会民主评议领导干部工作
浙江中医学院自2002年1月始,建立了校教代会结合学校党政领导述职对校领导进行民主评议制度,进一步发挥了教代会评议监督作用,密切了干群关系,调动了教职工的积极性和创造性,推动了学校各项工作,并取得了显著成绩.
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地方三级甲等医院干部保健工作的健康管理理论与实践探索
社会经济的快速发展,生活方式的转变与慢性非传染性疾病的高发蔓延,使领导干部的医疗保健工作愈加显得重要,地方三级甲等医院在干部保健工作中承担着主力军的作用,近年来我院围绕不断提高干部保健工作的管理水平和服务能力,通过将健康管理理论及实践与干部保健工作有机结合,有效地实现了领导干部的健康维护和健康促进目标.现将工作思考与体会小结如下.
