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中级专业技术职务文献资料
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推行评聘分开实现人才与岗位的佳结合
卫生事业单位人事制度改革势在必行且正在如火如荼的进行.职称改革是人事制度改革的一个重要组成部分.我省卫生职称改革的重点是推行专业技术职务评聘分开;打破评聘合一的旧模式,取消资格评审的指标和比例限制,实现个人申报突出"自由"、社会评审突出"科学"、单位聘任突出"择优",使职称的评价机制与使用机制相分离,促进人才资源的优化配置,实现人才与岗位的佳结合.我院于2001年开始在中级专业技术职务中试行评聘分开,紧紧围绕"科学、公平、公开、公正、择优"的原则,切实把竞争激励机制引入聘任工作中,取得了一定的效果.
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2002年全国卫生类职称英语考试情况浅析
随着中国加入WTO和经济的全球化发展,医疗卫生专业医技人员必须跟上国内外医学科学技术发展的步伐,英语是世界性语言,国家人事部、卫生部规定临床医技人员必须掌握一门外语,并作为晋升高、中级专业技术职务的基本必备条件.
