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四川省成都市医疗卫生工作人员吸烟干预效果评价
目的 了解四川省成都市医疗卫生工作人员吸烟状况,评估创建无烟医疗卫生机构项目实施效果.方法 2009年在指定的成都市15家医疗卫生机构中开展无烟单位创建工作,在项目实施前后,采用卫生部统一编制的"医疗卫生机构人员吸烟状况调查表"调查吸烟情况,与吸烟相关的知识和态度,以及帮助吸烟者戒烟能力,实施干预措施并评价干预效果.结果 本次共调查干预前医疗卫生工作人员吸烟率13.4%(其中男性吸烟率40.0%,女性0.5%).经干预后,吸烟率虽未显著降低,但医疗卫生工作人员中戒烟的人数由2.7%上升为5.6%,掌握的吸烟危害知识增加,主动关心病人吸烟状况并为病人提供戒烟建议的医生明显增多.结论 所实施的系列控烟方法和环境支持有效,创建无烟单位活动取得一定效果.
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艾滋病职业暴露的预防及处理
职业暴露是指医疗卫生工作人员、实验室工作人员及有关监管人员在从事HIV/AIDS诊断、治疗、护理、预防、检验、管理工作过程中,被艾滋病毒感染者或艾滋病患者的血液、体液污染了破损的皮肤或非胃肠道的黏膜,或被含有艾滋病病毒的血液、体液污染了的针头及其他锐器刺破皮肤而具有被艾滋病毒感染可能性的情况.
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药患纠纷的防范
全国有6万多所医院,400多万名医疗卫生工作人员,年门诊量25亿多人次,住院量5000多万人次.大量的治疗过程,90%以上离不开药品的使用.有资料表明,在250例医疗事故责任者分析中,属于药剂科的24例,占9.6%[1].患者在接受治疗过程中由于药物而引起的医疗纠纷称为药患纠纷.它涉及多方面人员,包括医生、药师、护士、病人以及药品等诸多因素,原因复杂.药剂科发生药患纠纷的主要原因有服务态度引起的纠纷;差错引起的纠纷,可分为制剂差错与调剂差错;患者知情权利未告知;不合理用药引起的纠纷.药患纠纷的发生,不仅影响正常医疗秩序,也造成了医疗资源的浪费.因此,应多方面着手减少药患纠纷的发生.
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护士职业性紧张的心理因素调节
医疗卫生工作人员在其复杂的工作环境中会引起与工作有关性紧张.大量证据表明:职业性紧张是医疗卫生工作人员,尤其是护士行业的一种普遍的职业性危害[1].
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实习护生紧张因素分析及缓解方法
近年来,国内外对紧张的研究很多,紧张不仅可以增加职业人群患某些身心疾病的可能性,而且可导致缺勤率增加和工作效率下降.与工作有关的紧张是医疗卫生工作人员尤其是护士行业一种普遍存在的危害[1:624].本文通过对99名实习护生与工作有关的紧张因素及其缓解方法进行分析,对了解并控制这些危险因素提供科学依据.1 对象和方法1.1 研究对象以某大医院99名实习护生为研究对象,年龄17岁～24岁(平均年龄为19.8岁),均为未婚女性,所有护生均无明显精神疾患和严重躯体疾病,其中大专生69名,本科生30名.实习时间均为9个月.
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精神科护士与内科护士焦虑和抑郁的调查分析
焦虑和抑郁是一种负性情绪,是对压力的一种常见的异常心理反应.随着我国经济的快速发展和人们生活水平的迅速提高,生活节奏加快和竞争压力增加,人们对健康要求不断提高,对医疗卫生工作人员要求也越来越高,护士工作压力越来越大,心理健康受到严重影响.
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儿童虐待和忽视与口腔医学专业的关系
儿童虐待是一个涉及范围很广的问题,遍及我们社会的所有民族、文化和各个社会经济阶层.在过去的二十年里,在美国儿童虐待的发生率增长很快,以至于达到每年约有300 万例被报案,其中约120 万例被确证[1].所有医疗卫生工作人员在道义上都应该有责任知晓并留意与这一弊病有关的征兆或症状.口腔医师作为一个整体,与其他医学专业人员相比,在识别和报告儿童虐待方面,参与一直不够积极.这种缺乏参与感非常不合适,因为根据近期医院的报告显示65%～75%受身体虐待的儿童有头颈部损伤[2～4].而且,牙医如果能熟知并留心这一问题,则容易发现很多由性虐待及情感虐待引起的外表可观察到的症状.
