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农村基层卫生专业人才职业高原应对探究
职业高原普遍存在于个体职业生涯发展中,在农村基层卫生领域专业技术人员中,其现象尤为明显.其中既有顶层设计之缘,也存在机构管理混乱以及个人归因茫然之因.探究其深层原因,助其顺利度过职业高原期,既有利于提升个人岗位胜任力,更好地规划职业发展,同时也有益于农村基层卫生人才的稳定,协调我国卫生事业的发展.
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PBL教学法在农村基层卫生人才培养中的应用
目的 探讨PBL教学法在农村基层卫生人才培养实习环节中的应用.方法 将全班学生按第三学期期末考试成绩总评分(高90分、低70分),按优(83分～90分)、良(80分～82分)、可(70分～79分)分为三组,每组再随机分为两小组(A组、B组).实验组利用生产实习的部分时间参与PBL法教学尝试活动.对照组仅参加正常生产实习.以五站式出科考核成绩为观察指标.分析实验组和对照组成绩差异是否有统计学意义.同时向实验组学生及带教老师发放调查问卷,收集反馈意见,评估该教学方法推广的可行性.结果 两组学生五站式出科考试成绩显示:实验组中81分～90分37人,占56.92％,91分～100分10人,占15.39％,均高于对照组.但差异无统计学意义(P=0.068).结论 PBL教学方法在农村基层卫生人才培养中的具体实施方案有待改进.
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2004-2013年农村基层卫生资源配置差异分析
目的:分析2004- 2013年国内农村基层卫生资源配置差异.方法:整理2004-2013年国内农村基层卫生资源配置指标数据,进行描述性与泰尔指数差异分析.结果:2004-2013年国内农村基层卫生资源配置量逐年增加且高于全国基层水平;农村基层配置差异呈下降趋势;差异主要源于区域内的差异且中部地区配置差异小于东、西部地区.结论:在医改政策的推动下,农村基层卫生队伍建设应更加注重质的提升;通过“互联网+”理念构建县域内一体化管理,缩小农村基层卫生资源配置差异,提高卫生服务的可及性.
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调动医学毕业生到基层工作的积极性——访全国政协委员、宁夏医科大学副校长戴秀英
"我国农村人口众多,农村卫生发展严重滞后,其中重要的原因是农村基层卫生人才的极度匮乏,使广大农民基本卫生需求难以得到满足.基层医生不仅是农民健康的'守门人',也是医疗费用的‘控制阀',同时也是确保我国新农合制度可持续健康发展的关键人员.
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中医治疗中风后期的点滴体会
近年来,随着人民生活水平的提高,高脂肪、高蛋白食物过量摄入,活动量减少,造成人群中脑中风发病率呈上升趋势,其致残率和致死率严重威胁着人民群众的身体健康.在农村现有医疗条件下,中风患者急性期多数在大医院治疗,作为农村基层的医务工作者,把中风后遗症期的治疗做好,对降低致残率有着十分重要的临床意义.笔者在农村工作20年,通过学习中医理论基础,在恩师胡杰教授的指导下,总结了一套中风后遗症期的中医治疗经验.
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金华市金东区基层医疗单位2007年消毒灭菌情况调查结果分析
随着城乡医疗一体化的快速发展,乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室等农村基层医疗单位应逐步纳入医院感染监测体系,以科学地指导消毒灭菌工作,积极预防和控制院内感染的发生.为掌握我区基层医疗单位的消毒灭菌情况,我们于2007年10月对全区15所乡镇卫生院、部分社区卫生服务站和村卫生室的消毒灭菌情况进行了调查.
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认真贯彻《指导意见》,进一步加强乡村医生队伍建设
我国的乡村医生队伍,是遵照毛泽东、周恩来、刘少奇、邓小平等老一辈领导人的指示精神,依据我国国情,培育和建立起来的具有中国特色的农村基层卫生队伍.它是我国医药卫生队伍的重要组成部分.这支队伍对改变我国农村缺医少药的落后面貌、提高农村居民的健康水平所起的作用,为全国人民和全世界所公认.党中央、国务院一向非常重视这支队伍的健康成长.早在1981年,国务院就以国发24号文件批转了<卫生部关于合理解决赤脚医生补助问题报告的通知>.2003年,温家宝总理签署386号国务院令,发布了<乡村医生从业管理条例>.近日,国务院办公厅又发出了<关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见>(以下简称<意见>),这是广大农村群众和乡村医生期盼已久的一件大事,对于进一步深化农村基层卫生组织的改革与发展、促进乡村医生队伍的建设,具有重要意义.
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浅谈农村基层中医药事业发展的现状及思考
相较于整个中医药事业如火如荼的发展形势和基层西医事业的发展速度，农村基层的中医药事业却面临着服务项目少、人才匮乏、群众误解、政策盲区等相对尴尬的境地。本文就当前农村基层中医药事业发展的现状进行简要分析并提出一些个人浅见。
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改革开放以来中国医院基层党组织建设研究
改革开放以来，中国农村在政治、经济、文化和社会阶层等众多方面发生了变化，使得农村治理越发复杂，同时也对农村基层党建提出了新的挑战。本文通过对中国农村基层党组织现状进行分析，指出现阶段农村基层党建的发展情况以及不足之处，同时结合医院的工作特点以及医院的基层党建的必要性，将改革开放以来农村的基层党建的工作进行总结，同时研究下一步的战略目标以及如何加强医院基层党建的对策。
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我国农村基层卫生人力资源的现状、影响因素及对策研究概况
卫生人力资源是卫生服务及卫生发展过程中的决定性资源,本文通过查阅文献了解我国农村基层卫生人力资源的现状、存在的问题,并分析其影响因素和了解政府为缓解这些问题而采取的措施.
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专科高职护生农村就业意向及影响因素的对比研究
目的：比较专科、高职护生农村基层就业意向及影响因素。方法对91名专科护生和100名高职护生进行问卷调查。结果专科、高职护生农村基层就业的意愿较低，分别只有23.1%和31%的护生表示愿意，二者比较差异无统计学意义（P>0.05）。专科护生年龄、户籍、低心理工资价位三个因素对其农村基层就业意愿影响显著（P<0.05）；高职护生年龄、户籍、家庭人均月收入、就业乐观程度、低心理工资价位对其农村基层就业意向有较强的影响（P<0.05）。结论“经济效益”、“生活环境”是阻碍专科、高职护生农村基层就业的重要因素，专科护生的择业自主性要高于高职护生，家庭因素对高职护生的影响作用大。
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浅谈农村留守老年患者的心理特征及护理
改革开放以来,特别是近年我国实行和推广农村新型合作医疗制度以来,就诊于农村基层医疗单位的留守老年患者逐年增多.这是一群为我国工业化、现代化、城市化建设作出了并且还将继续作出贡献与牺牲的特殊患者群体,他们与一般的老年患者有着不同的心理状态.
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遵义县在实施国家基本药物制度工作所面临的问题初探
长期以来,现行基层医疗机构由于定位不清,功能不明,加之地方政府财政补偿不到位,镇乡卫生院实行"以药养医、重医轻防"的现象比较严重,从而带来诸多弊端,一是在"生存"的危机影响下,镇乡卫生院普遍以"遂利"为首要目标,放弃了提供公共卫生服务的公益性本质,导致广大农村基层公共卫生服务网点线断或网破;二是导致医得滑坡,普遍存在大处方,或乱检查等"过度医疗"广大群众陷入"病不起、看病难、看病贵"恶性循环;三是导致大部份镇乡卫生院和医务人员注重短期效应,依赖药品加成,卫生院成了药品推销单位,既加重患者负担,同时大多医疗质量不高,陷入"活不好、死不了"的尴尬状况.
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农村卫生适宜技术推广绩效评价的研究进展
农村卫生适宜技术是指医药卫生成果中适用面广、可用性强、易为农村基层卫生医疗机构接受的医疗卫生新技术、新产品或新方法[1].运用科学、合理的统计或数理方法对卫生适宜技术推广绩效评价指标进行筛选、确定权重,并在此基础上进行综合评价具有重要的现实意义.
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杭州市农村基层医疗卫生服务供给个案研究——以杭州市H镇为例
2008年以来,杭州市某区开始探索建设覆盖城乡的公共卫生、基本医疗服务体系,以农村基层医疗卫生服务体系建设为重点深化改革.本文选取杭州市某区H镇医疗卫生服务供给这一视角,描述其医疗卫生服务供给情况、分析存在的问题,提出了发展农村基层医疗卫生服务供给能力的办法.
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发展全科医学改善农村基层卫生服务
全科医学是一个面向社区与家庭,整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科,是一个临床二级学科;其范围涵盖了各种年龄、性别、各个器官系统以及各类疾病.其主旨是强调以人为中心、以家庭为单位、以社区为范围、以整体健康的维护与促进为方向的长期综合性、负责式照顾,并将个体与群体健康融为一体.近年来,我国农村基层卫生事业也取得了长足进步,农村基层卫生服务体系的基础设施水平得到了很大提高.但由于各种因素的影响,尤其是全科医生的缺乏,农村基层卫生服务体系运行中仍面临着农村基层卫生服务机构人才队伍整体水平和结构不合理、农村基层卫生机构卫生服务设施水平偏低、部分农村基层卫生机构运转艰难、乡村医生待遇差等问题,严重影响着农村基层卫生事业的发展和广大农村地区人口的健康水平.因此,探讨如何发展全科医学,改善农村基层卫生服务建设是社会发展中的一个重要问题.
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浅谈农村基层公共卫生管理存在的问题及对策
目前,我国农村基层卫生事业发展还比较落后,在农村基层医院中普遍存在人员素质偏低、医疗体制落后、政府投入不足等问题.面对一些突如其来的疫情时,农村基层医院缺乏预警措施,对病情的控制能力较弱.在新医疗体制改革的大环境下,政府应不断加大对农村基层卫生事业的投入力度,建设完善公共卫生制度,强化体制建设,加强人员素质培养,以提高基层卫生组织的防治质量.
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对河北省农村基层卫生院离退休人员待遇的调查与思考
1 基本情况衡水市辖8县、2市和1区,共11个县市区.现有政府举办的乡镇卫生院114所,其中:中心卫生院43所,一般卫生院71所,另有非政府举办的卫生院133所(均系原撤乡建镇遗留的原乡镇卫生院).现有人员4 401人,其中:在职3 292人,离休47人,退休1 062人.
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创新医药营销专业课程体系培养面向农村的医药营销人才
为农村输送既懂医学又懂营销,既能为医药企业开拓农村市场又能扶助农村居民诊断、就医用药,既具有较强的业务能力又具有医学人文关怀精神的高素质医药营销人才,关系到新型农村合作医疗制度建设的成效,是保障农村卫生工作健康、可持续发展的关键.作为培养医药营销人才的医学高等院校,如何对症下药,构建全新的、科学的专业课程体系,为农村基层输送合格的医药营销人才,成为当前亟待解决的重大课题.
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农村基层卫生监督模式初探
农村基层卫生监督改革的试点工作正在各地展开,很多地方,包括没有试点任务的地方,都对改革与创新农村基层卫生监督模式进行了有益的探索,取得了一些进展,也积累了一定的经验与教训.本文分析各种模式的得失利弊,探讨这些模式的可行性和普适性,为农村基层卫生监督改革提供有益的参考.
