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医院人力资源管理信息化文献资料
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互联网+与医院人力资源管理信息化
随着科学技术的迅猛发展,互联网+代表一种新的经济形态被广泛运用.互联网+不是简单技术上的+,而是思维、理念模式上的+.传统的人事管理模式落后,管理软件单一,工作方式机械,工作效率低,已不适应现代化医院发展的要求,阻碍了医院的发展.医院人力资源管理是衡量医院核心竞争力的重要标志,由于电子信息化和互联网的引用,管理方式从传统管理到现在的信息化管理,管理理念从单纯的职能部门到现在的综合信息处理部门,其内涵得到不断深化和丰富,作为医院管理者要充分认识互联网的优化与集成在医院人力资源管理信息化的重要作用,树立科学的管理理念,不断提高医院核心竞争力,使医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地.
关键词： 互联网+ 人力资源管理 医院人力资源管理信息化
