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我国事业单位文献资料
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事业单位改革框架下的医改走向
4月16日,新华社受权全文发布<中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见>.作为首个统领我国事业单位改革进程的"顶层设计",<指导意见>引起了各界特别是全国3000万"事业人"的高度瞩目.<指导意见>要求,分类推进事业单位改革,就是要对现有事业单位进行职能划分,政府的归政府,市场的归市场,公益的归公益,今后事业单位主要承担公益服务的职能,不再承担行政职能和从事生产经营活动.
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调查:编制困惑
编制是我国事业单位特有的,也是一些应聘人员常常会问到但总无法理清的问题.为了让应聘人员对医院编制情况有一个初步的了解,同时梳理目前医院的几种人员结构及其对医院员工的影响.本期调查栏目通过采访北京、河南、四川、山东等地的部分医院的人力资源管理者,对已经实行了半个世纪的编制以及其引出的问题进行了归纳(见表).
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坚持"以人为本"的治站方略努力确保临床用血安全有效
<中华人民共和国献血法>实施以来,大力推动了无偿献血工作开展的进程.而无偿献血是保证临床用血安全有效的主要途径之一,要真正做好此项工作,从质量和数量上确保临床用血的安全[1],人的因素是关键.血站作为全额事业性质单位,其管理行为必须与我国事业单位的人事管理制度相适应.在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、控制、监督等手段,形成人与人,人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标的一系列管理行为的总和.
