首页 > 文献资料
-
健康管理概念与学科体系的中国专家初步共识
为了进一步从学术理论研究与学科建设、实践探索与产业及行业进步方面积极引领和大力推动我国健康管理的全面、深入研究及规范有序发展,2009年伊始,中华医学会健康管理学分会、<中华健康管理学杂志>在广泛征求健康管理相关专家、产业及行业机构代表意见或建议基础上,于2009年2月28日和3月28日,先后在天津和江苏苏州举办了"2009中国健康管理学科体系与范畴高层论坛"(简称天津会议)及"2009中国健康管理(体检)机构规范与发展峰会"(简称苏州会议).
-
对2004年中国高血压防治指南(实用本)高血压病分级和危险分层的两点浅见的答复
谢谢王兆禹医师的来信.近也收到其他单位一些同道的类似意见或建议.凡有关修订指南的意见或建议我们均予以认真考虑.
-
激素敏感、复发/依赖肾病综合征:《儿童常见肾脏疾病诊治循证指南(试行)》解读(一)
参照国内外新证据,在儿童常见肾脏疾病诊治循证指南(一):激素敏感、复发/依赖肾病综合征诊治循证指南试行稿(以下简称试行稿)中有部分内容与2000年11月珠海会议制定的<小儿肾小球疾病临床分类、诊断及治疗>[1]不同,同时对2008年11月西安召开的"全国儿科常见肾脏病诊治指南专题研讨会"专家们提出的意见或建议,解读如下.
-
改善全球肾脏病预后组织临床实践指南的意义和挑战
2012年2月4-5日,改善全球肾脏病预后组织(Kidney Disease:Improving Global Outcomes,KDIGO)首次在中国上海举办了临床实践研讨会.40多位国际著名肾脏病专家和国内600余位肾脏专科医师参加了此次学术盛会,围绕急性肾损伤(AKI)、肾小球肾炎和肾性贫血临床实践指南进行深入探讨和广泛交流,国内专家结合中国的临床实践和研究,提出了大量建设性的意见或建议,对促进指南的完善和推广起到了积极作用.
-
神经外科病房风险管理探讨
(本文接第560页内容)2风险管理的对策2.1提高管理艺术调控负性情绪 20世纪80年代以来,很多西方国家在提倡"分享权利"(Share Leadership)的管理方式,即每一个护士均有参与护理管理的权利,与护士和护理工作有关的每一件事情均应由护士和管理者共同讨论决定[1].近年来,作者采用了这种管理模式,在科内成立了药品、仪器、宣教、业务学习、财产管理和带教六大质控委员,协助护士长管理,通过实践,效果显著,充分地调动了护士的工作积极性和自觉性;在管理过程中运用"以人为本"原理,发挥个人潜能,关心、爱护、重视每一位护士,使她们能感受到工作的快乐与自豪,经常征求护士对护理工作的意见,对好的意见或建议予以表彰、奖励、考核加分,并尽快制定出整改措施,在每个月的科室工作讨论会上进行表扬,使护士的责任心、归属感、工作积极性及质量意识增强;正确处理好工作与休息的关系,对护士提出的正当合理要求尽量给予满足,调控负性情绪,共同营造一种和谐、温馨的工作环境,减少与避免差错事故的发生.
-
关于维生素C大剂量静脉给药问题的讨论
目前临床应用VitC(VC)静脉给药治疗某些疾病越来越多,如大剂量用于治疗克山病心源性休克、亚硝酸盐中毒和病毒性心肌炎、缺氧缺血性脑病、多器官功能衰竭等的辅助治疗等,尚有将VC广泛、大量地应用于许多效果并未得到证实的疾病,且为1次/d大剂量静脉给药.根据VC的药理作用和药动学规律,大剂量临床给药争议颇多,许多问题尚无定论,有待进一步研究和临床验证.本文旨在对目前临床及某些文献中的一些用法提出意见或建议,供大家讨论.
