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成长力文献资料
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关注员工成长加快医院发展
真诚关心和积极帮助员工个人成长,并把员工自身价值的实现与医院的发展有机地结合起来,才是医院获得快速、持续、健康发展的关键所在.本文提出登山理论,就医院如何培养员工成长力进行探讨.
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2014第二届中国膳食纤维产业高峰论坛在京召开
5月21日，由我会膳食纤维技术分会和《新营养》联合主办的“2014第二届中国膳食纤维产业高峰论坛”在京召开。
会议以“膳食纤维产业创新成长力”为主题，与会代表就膳食纤维的技术创新、应用研发以及市场销售展开了热烈的讨论，大家一致认为，要利用膳食纤维技术分会这个平台，积极呼吁政府完善相关法规，使膳食纤维的生产、检测等有据可依；建议从公众营养的角度把膳食纤维纳入营养标签中的基本营养素范围；各企业联合实施“膳食纤维科普工程”，提高大众对膳食纤维的认知度。我会顾问肖梓仁教授出席会议。 -
转基因:建立药房新生态
多数大连锁药店的医药电商之路还在战略论证阶段,少见思路清晰开始"放大招"的企业.反应速度更快的反倒是一些中小型连锁,他们更具有创新意识,及时将有限的资源投向被认为更具成长力的业务上.尤其对那些扎根区域的连锁药店来说,区域内的扩张空间已经很小,对外扩张又面临大型连锁和其他区域龙头的夹击,因此一些区域连锁减缓了线下扩张速度,转而在互联网与实体店之间寻找结合点,发掘新的业务增长模式.
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烟台业达医院:需求为本,深耕细作
2016年5月,在北京举行的第四届中国县市医院论坛上,烟台业达医院荣获“具成长力中国县市医院——创新之星”奖项.作为具成长力中国县市医院获奖单位后续跟踪报道的第一站,记者跟随清华大学经管学院医疗管理研究中心研究员曹健一起,走进烟台业达医院,探寻这所医院的“创新”之处.
