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职责意识文献资料
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我院卫生技术干部业务技能目标管理的实施办法
为加强各级各类卫生技术干部管理,强化各级各类卫生技术干部职责意识,提高卫生技术干部医学理论、业务技能、科研创新能力,围绕医院医学科研"十一五"规划和2020年前发展战略,牢固树立"科技兴院、科技强院"方针,我院各级卫生技术干部任期业务技能作了明确规定,并作为晋级、晋职、立功评奖的重要依据.具体内容如下:
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儿科护生临床带教初探
儿科的护理临床教学是护生将课堂上所学的理论知识、抽象的概念转换为实践的过程。带教老师的任务是在技术实践操作中，让护生懂得尊重生命、爱惜生命。护生通过基础护理的实践，专科技术的操作尝试，通过与患儿和家属的零距离接触，强化护士职责意识【1】。让护生理解“责任”2字的含义，加强“慎独”修养的培训，为护生将来成为一个优秀的护理人才奠定夯实的基础。
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浅谈用人单位在制定规章制度时应把握的问题
俗话说:没有规矩,不成方圆.任何一个单位在实施管理工作中都会有自己的规章制度,才能进一步完善和规范单位职工的思想理念、工作行为、职责意识、道德风范等.我国刚颁布的《劳动法》和《劳动合同法》第四条均规定:"用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权和履行劳动义务."
