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国外人口生育政策
正如"鞋合不合脚,只有自己知道".生育政策也要依据各国国情来制定.由于我国人口众多,人均资源较少和环境承载力不足等现状与国情,我国政府实行"一个家庭一个孩子"的计划生育政策.然而,并非世界上所有国家都面临此困扰,实行此生育政策.有的国家不但不限制生育,反而通过新生婴儿奖励制度和带薪产假来鼓励父母多生.当然,这样的政策是根据它们国家的国情制定的.本文旨在介绍一下国外的生育政策,并不做孰是孰非的辩论.
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手术室团队合作奖制度在人力资源管理中应用的效果
目的 探讨手术室团队合作奖制度在人力资源管理中应用的效果.方法 通过团队合作奖实施前后,医生、患者满意度调查反馈,分析如何调动护理人员的主观能动性,从而进一步合理使用人力资源.结果 在护理人员不变的情况下,患者及手术医师满意度都有明显的提高.结论 手术室团队合作奖的实施,可有效调动护士工作积极性,保证护理质量,提高医师和患者满意度.
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新疆医科大学第一附属医院科研论文奖励制度改革前后论文产出的对比分析
医学论文的发表情况是医务人员技术水平、工作能力、思维方法、表达能力的体现[1],其产出的数量和质量经常被列为评价单位、个人科研实力和科研水平的指标之一,被作为立项、成果鉴定、报奖及职称评定的量化指标.我院自1990年开始对论文发表实行奖励制度,分别于2005年和2008年对科研论文奖励制度进行了改革,我院科研管理机构设定专人负责对发表论文进行认真登记和审核,严格执行奖励政策.现对我院2001-2010年发表论文的数量和质量以及第一作者或通讯作者分布情况进行统计分析,对比论文奖励制度改革前后论文的产出情况,以期作为我院科研管理政策制定的依据,报告如下.
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预算强调、权益公平认知、奖励制度对医生业绩的影响
基于权变理论和中介效果的观点，关注在强化预算管理的新医改背景下，医院现行奖励制度能否有效提升医生工作业绩并如何改进。研究发现财务性和非财务性奖励均能直接显著提升医生工作业绩，不存在权益公平认知的中介效果。当预算强调程度高时，非财务性奖励和权益公平认知的正向相关性，会比预算强调低时效果更强。当预算强调程度高时，权益公平认知和医生工作业绩的正向相关性，会比预算强调低时效果更强。
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从误诊病例中分析病情观察的方法
近两年来,我院开展护理病情观察个案登记奖励制度,很多护士在临床工作中对病人的病情观察引起了重视和极大的兴趣.现有3例典型的误诊病例,通过护士的细心观察和对病情的全面分析,使误诊病人及时得到了正确诊断和治疗.现报告如下.
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追根究柢,止于至善:长庚模式全解析
由“经营之神”王永庆先生1976年捐资创建的长庚医疗财团法人(以下简称长庚医院),引入台塑企业的管理理念和管理方法,开创了医院管理新典范.其近40年经营绩效久盛不坠的成功经验和方法,如“医管分工合治”的治理模式、“幕僚管理医院”模式、责任经营模式及基于效益分享的绩效评核与奖励制度等管理模式,对于大陆医院在当前医改背景下建立科学合理化管理模式,提高运营效率,实现优质服务病患的目标,具有重要的借鉴和参考价值.
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日本“按量计酬”引争议
近来，越来越多的医疗机构为了调动医生的积极性，按照门诊患者及手术的数量给予“奖励报酬”。应不应该导入此种奖励制度？究竟有多少科室导入了这种制度？新近，日本某网站对2238名医生进行问卷调查，其中内科医生1159人，外科医生850人。
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公共场所卫生安全管理员制度研究
公共场所卫生质量与人民群众健康安全密切相关.为进一步提高公共场所卫生管理水平,提高突发公共卫生事件的应急能力,确保公共场所卫生安全,根据国务院《公共场所卫生管理条例》及上级有关文件精神,大同市卫生局卫生监督所于2005年在全市公共场所经营单位推行了卫生安全管理员制度,对公共场所卫生安全管理员实行了资格审查、培训考核、持证上岗、监督检查、表彰奖励制度[1].经过二年运作取得良好效果.
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试行手术提成奖励的效益分析
我院是一所手外科专科医院.现有工作人员105人,其中卫生技术人员83人.开设病床208张,其中康复病床18张.为了进一步贯彻以病人为中心的服务思想,提高医疗质量和工作效率,改善服务态度,自1998年7月开始,我们试行了手术提成奖励制度.经过三年实践,收到了良好的效果.
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重奖健康员工
日本不少大公司都推行"健康奖励制度",给那些保持身体健康、从不请病假的员工发奖金鼓励.我的日本朋友河村,今年35岁.他175厘米的身高、90公斤的体重.有一次,公司大楼电梯出故障,当大家爬到五楼时,发现河村不见了.原来,他竟然晕倒了.
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浅析连锁加盟的形式差异
目前美容行业内连锁加盟的形式主要有5种,它们构成了连锁加盟经营的基本框架.这5种形式分别是加盟区域代理商、加盟普通店、加盟形象店、加盟旗舰店以及加盟综合SPA馆.纵观目前专业线美容化妆品企业,基本是在这5种加盟框架内运作,只是具体的产品不同而设计的细节内容有所差别.实力雄厚的企业,一般会将这5种加盟形式结合运用;而规模较小的普通企业,可能选取其中几种形式结合运用.各种形式之间大的差别在于级别不同,即不同的企业在产品品牌授予、加盟条件、进货折扣、配送物品、奖励制度、限制事项、支持内容、保证体系等方面设置了不同的等级.
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小钱迷快乐理财
近网上论坛里很多母亲都在讨论对孩子要不要进行金钱奖励,要不要让孩子接触金钱.有的母亲已经给孩子制定了金钱奖励和惩罚制度,可往往又因为很多原因实行不下去;有的孩子成了彻头彻尾的小财迷,动辄提钱,没有金钱奖励休想让他做点事;有的孩子干脆不理那一套,想要什么就要什么,不给就撒泼耍赖无所不用,不达目的绝不罢休.如此一来,很多家庭的金钱奖励制度、孩子的理财计划就形同虚设.怎样才能解决这些问题呢?或许看了下面的故事会对你有所启迪.两句话
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《食品药品投诉举报管理办法》3月实施
为更好地规范食品药品投诉举报管理工作,国家食品药品监管总局14日发布《食品药品投诉举报管理办法》,落实举报奖励制度,鼓励并支持公众投诉举报食品药品违法行为.该办法自2016年3月1日起实施.办法明确, 食品药品投诉举报是指公民、法人或者其他组织向各级食品药品监督管理部门反映生产者、经营者等主体在食品( 含食品添加剂) 生产、经营环节中有关食品安全方面, 药品、医疗器械、化妆品研制、生产、经营、使用等环节中有关产品质量安全方面存在的涉嫌违法行为.
