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工科大学生焦虑及中介系统的结构方程建模
目的:构建工科大学生焦虑及中介因素的结构方程模型,探索变量间的关系.方法:采用焦虑自评量表调查焦虑状况,用艾森克人格问卷、简易应对方式问卷、人际情境调查、系统家庭动力学自评问卷施测(n=836),按人格、应对方式、家庭系统、人际情境4方面考查焦虑中介系统.结果:人格变量的神经质、精神质对焦虑有直接和间接作用(直接作用β值=0.35、0.14,间接作用β值=0.07、0.02),而内外向只有间接作用(β值=-0.01);积极和消极应对焦虑有直接作用(β值=-0.14、0.15);家庭系统对焦虑有间接作用(β值=-0.33),其通过人格应对方式间接影响焦虑;人际情境对焦虑有间接作用(β值=-0.03). 结论:结构方程有助于考查焦虑及多个中介变量的相互关系,干预应重点考虑家庭系统和应对方式对焦虑的影响.
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IVF/ICSI前女性患者心理及生理状态对妊娠结局影响的结构方程模型
目的：通过结构方程建模对影响体外受精/胞浆内单精子注射（IVF/ICSI）治疗结局的生理及心理因素进行探索。方法：随机选取442例符合纳入条件的患者，填写状态-特质焦虑量表（STAI）、贝克抑郁量表（BDI）、领悟社会支持量表（PSSS）及医学应对方式问卷（MCMQ），同时收集所有患者的社会人口学资料、疾病基础状况及治疗情况等，进行相关分析并建立结构方程模型。结果：胚胎质量、负性心理因素对妊娠结局有直接影响，年龄、基础卵泡刺激素（bFSH）、基础窦卵泡数（AFC）、获卵数、促性腺激素（Gn）启动剂量、Gn使用总量、Gn使用时间对妊娠结局有间接影响。结论：患者生理及心理因素之间存在复杂相关关系，除生物学因素的改善，消除负性心理因素后对改善妊娠结局有一定作用。
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农民工群体生命质量影响因素的结构方程分析
结构方程分析,常称为结构方程建模,也称协方程结构模型或线性结构模型,是基于变量的协方差矩阵来分析变量间关系的一种统计方法,它整合了传统多变量统计分析中的因素分析与路径分析方法,同时检验模型中包含的显性变量、潜在变量、干扰或误差变量,进而评估自变量对因变量影响的直接效应、间接效应或总效应~([1]).
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高绩效工作体系在青岛市三级医院应用的调查分析
目的 探讨高绩效工作体系(HPWS)在青岛市三级医院的应用价值.方法 应用反映HPWS主要指标的维多利亚州员工职业体验标准调查问卷,收集青岛市两家三级医院202名员工职业体验相关数据,应用结构方程模型建立假设检验,运用通径分析及多重回归验证其相互间的关系.结果 反映HPWS主要指标的就业安全感、选拔招聘、信息共享、员工培训、团队合作、岗位质量及关系质量等的均数范围在2.96～3.96之间;员工归属感、员工授权感及医疗质量的均数分别为3.58、3.72和4.36;基于HPWS的人力资源管理实践对员工归属感与员工授权感的贡献度分别为0.57与0.63;员工授权感与员工归属感对医疗服务质量贡献度分别为0.30与0.26.结论 HPWS所提出的人力资源管理理念在青岛市三级医院具有良好的应用价值,它能有效提高病人的满意度及医疗服务质量,并终改善组织绩效.
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探索性结构方程建模(ESEM):EFA和CFA的整合
探索性结构方程建模(ESEM)是在测量模型部分使用了类似于EFA模型的SEM.作为一种高级统计方法,ESEM整合了EFA和CFA两种因子分析方法的功能和优点.通过ESEM,研究者既可以灵活地探索因子结构,又可以系统地验证因子模型,为潜变量的关系分析提供更适宜的测量模型.ESEM已经在某些社科领域的研究中得到应用,是一种值得推介的因子分析方法.ESEM的具体应用问题,例如因子旋转方法的选用、测验信度评价等,仍有待探讨.
