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分床族
只想要个适合现在情况的模式贾宁宁在一家跨国企业奉职,工作看起来光鲜照人,可是每天所要面对的高强度工作压力,只有自己知道.金融危机之后,公司一下裁员一半,工作量以一当二也不敢多说一句怨言.去年年末,迫于双方家庭的催促,她和恋爱八年的男友赵旭结婚了.
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电商走进农村绕不开的“路”
近年来，生鲜类食品的电子商务化一度深受社会和业内人士青睐，被视为撬动农村电商市场的有力杠杆。然而2013年优菜网的倒闭引发蝴蝶效应，掀起了生鲜电商倒闭潮。2015年9月初，一亩田农业网大幅裁员，被疑造假事件再次成为舆论关注的焦点。裁员、撤资、造假等传闻层出不穷，在舆论压力下一亩田的经营举步维艰，这也让人看到农村电商发展存在诸多难以预料的未知因素。
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哈医大二院危机情景剧之--贬值的价值观
当我们以哈医大二院为起点,回望过去的2005年,便会遭遇无数个"哈医大二院":广东梅州矿难、吉林石化爆炸、九江地震、西门子裁员员工集体静坐抗议、创维黄宏生被拘案、光明"回产奶"、雀巢碘超标、健力宝股权纷争……
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别说你不在乎
病例简介说老姚是"铁人"那可是一点也不夸张.怎么讲呢?一方面,现龄58岁的老姚已在一家大型钢铁厂工作31年了,实实在在的钢铁老资格;另一方面,老姚工作强度之大那是一般人无法想象的,一个礼拜上60个小时班属于家常便饭,而且还常常要在半夜加班、倒班.多少年来,无论刮风下雨、感冒发烧还是裁员减薪,老姚总是一声不吭地埋头苦干,大有一副"向天再借五百年"的劲头.您说,像老姚这样的,"铁人"二字应该算名副其实吧?
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"王胎保健"无糖连锁经营模式好评如潮
在全世界遭遇经济寒潮及国内食品行业毒奶粉事件的恶劣影响下,2008年第四季度我国经济明显下滑,很多企业纷纷裁员甚至倒闭.这无疑使我国的就业形势变得更为严峻,广开就业门路,为中小创业者提供一个小本致富的平台,成为一件利国利民、确保社会稳定的好事.
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为每一个美元而战
宏观经济复苏无期,公司裁员不断,消费信心不足,但竞争并没有因此而减少,相反却因为市场参与者的增多而变得更为激烈,美国连锁药店正--
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危机中抓住机会
金融危机引发的裁员问题,在人力密集的零售行业为引人关注.药品零售业虽然得益于民众健康的刚性需求,但亦无法完全从这场危机中抽身而出.一时间,人力资源管理又开始成为行业的热门词汇.
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劳资关系,利益平衡是关键
随着2008年1月1日到来,新的劳动合同法即将实施,围绕此法引出的纠纷不断,成为当前新闻关注的焦点.在广大劳动者还未来得及为新法欢呼、享受新法赋予他们的更大权益之时,部分劳动者却因为企业的突击裁员或者用工方式更改为劳务派遣而感到了萧瑟的寒意.
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给员工做精神按摩
"一开始,人心惶惶,因为没有人知道到底会发生什么.公司领导只是说公司要裁员、要重组,但是究竟谁会被裁掉,谁也不知道,谁也不知道事态究竟会发展到什么地步,实在让人觉得不安."黄女士是一家IT公司PC部的职员,每天中午吃饭时,公司这种不安的情绪四处蔓延,大家都在谈论今天谁刚接到"走人通知",猜测谁会是下一个被裁的对像.
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美国版"欣弗"事件:世界大制药公司面临危机
世界大的制药公司美国辉瑞公司不久前宣布中止一种调节胆固醇的新药的临床试验及相关研发工作,原因是一家独立监督机构指出,一些患者在服用该药后心血管出了问题,数名患者因此死亡.中止新药试验,再加上不少药物的专利权即将到期,辉瑞公司目前面临巨大的经济压力,已传出公司可能将裁员1万人的消息.
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抑郁症“偏爱”3类人
小威是外企职员.年后刚一上班,他就从小道消息听说公司第一季度末要裁员,而且自己所在的部门可能要被整体裁掉.他开始在私下向同事、朋友抱怨,埋怨经济环境不好,抱怨部门领导无能.这几天,他一直失眠、厌食,情绪低落,郁郁寡欢.
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当心灵邂逅危机
2008年10月,举世瞩目的北京奥运会刚刚结束不久,一场席卷全球的金融危机就给人们心中尚未降温的奥运热情泼了一盆冷水.一时间,股市暴跌、公司裁员等消息让很多人寝食难安.金融危机让一向财大气粗的美国人先遭受重创,同时,世界各地的企业家自杀名单频频见诸报端.世界卫生组织发出警告:金融危机可能引发更多精神健康问题乃至自杀事件.
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拉肚子病根在哪
30岁的李小姐是一家公司的主管,公司大裁员后,骤增的工作量让她的精神一直处于紧张状态.一个月后,李小姐经常肚子痛、发胀,之后马上就腹泻.严重时,一天发作七八次,足足折腾了6个月.她为什么突然频繁腹泻,而且缠绵不愈呢?中医认为,肝对调节人体气机有重要作用,脾胃的消化功能也有赖于肝的调节.各种不良情绪的刺激均可使肝脏气机不畅,从而影响脾胃的消化功能.首先,长期腹泻不仅给生活造成不便,更会引起气虚,导致人体免疫力低下,容易为各种“外邪”所伤;其次是影响人体对营养物质和微量元素的吸收,诱发营养不良.在中医看来,久泻大致可以分成4种类型.
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理财有术乐活长
几个月前,我们还在担忧经济不景气、公司裁员……一片风声鹤唳.转眼间,又是一片通胀之声,房价涨,股价涨,原油涨,菜也在涨价……普通老百姓这一片"涨"声中,应该怎样才能"趋利避害"呢?
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牛年的健康祝愿
2008年下半年以来,人们总是被负面的消息所缠绕,先是三鹿奶粉事件让人们十分难受,接着,源自于华尔街的金融危机向全球扩散,逐渐波及我国,开始影响人们的生活质量乃至生存状态……"降薪"、"裁员"、"失业"等名词,一下成为人们日益紧迫的切身"威胁".
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医院绩效评价研究概况
随着经济全球化和信息时代的到来,全球企业都面临着越来越激烈的竞争.为了提高自己的竞争能力,许多企业都在探索提高劳动生产率的有效途径.组织结构调整、组织裁员、组织分散化成为当代组织变革的主流趋势.
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医改危情
近日,笔者接到一位在医院担任财务总监的朋友的电话:“前5个月医院亏损,院长要求削减员工绩效工资20％,该怎么办呢?”朋友一筹莫展:医院是不是也会遭遇危机而出现降薪、裁员、破产三部曲?朋友所在的医院是一家县级公立医院.对比该院2014年和2015年前5个月的财务数据(见表1),我发现了一些问题:一是医院收入增长停滞了;二是政府拨款减少了;三是医院人力成本和其他成本大幅度增加;四是药品和材料成本占比居高不下,几乎达到收入的一半(约为46％).如果情况持续恶化,很难说医院的出路将是如何?财务状况堪危,这或许是该院院长想要减薪的重要原因.
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危机下应倾听的声音
萧条来袭,日本很多著名企业陆续出现巨额亏损并纷纷裁员时:2009年3月底的年度决算显示,"京瓷"有560亿日元、"KDDI"有4400亿日元的巨额利润; "京瓷"和"KDDI"公开宣布保障所有员工的就业,决不解雇任何一名员工.
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变革时代的关键
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题.如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式.
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借金融危机"淘人才"
受到金融危机的影响,许多公司纷纷以倒闭、关张和裁员来应对.有些老板,甚至借机清退内心里早就"不想要的员工"或是"麻烦制造者",一时间就业市场上到处是"人才",推荐信和求职信一时间成为医院人力资源部门难以承受之"重".
