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心聚国策情系民生——记河南省遂平县车站办事处副书记、计生协会副会长王鑫
编者按:他是计生同行眼中的强人,开拓进取,勇于创新,只争朝夕为国策;他是协会成员眼中的能人,筹集资金,传经送宝,引领群众走富路;他是育龄群众眼中的亲人,接济老人,救助孤童,点点爱心铸丰碑.他,就是河南省遂平县车站办事处副书记、计生协会副会长王鑫.自2005年王鑫调入河南省遂平县车站办事处任副书记主抓计生工作时,他就对计生工作提出新的更高要求.为了打造"车站计生"特色,树立"车站计生"品牌,他根据车站办事处的实际情况,建立了利益导向机制为主体的工作路线,坚决坚持计划生育"人性化管理"、 "人情味服务".
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1949～1959硝烟中诞生
那10年,我们清理了废墟,夯实了基础,经济跳跃式的发展,建设奇迹捷报频传.新中国的青年欣喜地看刭了社会主义曙光照临到祖国的大地上,不计其数的青年建设者们摩拳擦掌地向光明灿烂的社会主义道路迈进.为此他们默默奉献、艰苦奋斗、勇于创新、敢于超越,在新中国经济建设的发展进程中留下了无悔的青春印记.
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继承优良传统 争取更大光荣
2012年元旦刚过,又将迎来龙年春节.值此新年志喜、我刊第34卷开卷之时,中国防痨协会中国防痨杂志编委会、编辑部衷心祝愿辛勤工作在结核病预防控制、基础研究、科研教学第一线的专家、同道新年快乐、阖家幸福安康!2011年4月中国防痨杂志组建了第八届编委会.新一届的编委会由61位编委、5位顾问组成,专业覆盖更加广泛、年龄结构更加合理,新编委会的工作充满活力.在无锡召开的第八届编委会第一次全体会议上,新老编委积极献计献策,一致表示要将编委会建设成为"团结协作、勇于创新、学术民主、精益求精"的学术领导机构.编委会的成员要树立主人翁精神,以"可持续发展与科技进步"的科学观念指导杂志工作的始终;要有为业界广大专业工作者"服务"的理念,特别要继承和发扬老编委、老专家的优良传统,不计名利、无私奉献、不图虚名、求真务实,为杂志事业和我国防痨事业的发展作出应有的贡献.
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内强素质外树形象——访重庆市卫生监督所所长谷政
作为西部地区第一家成立的省级卫生监督机构,重庆市卫生监督所多年来锐意改革、勇于创新,朝着"内强素质,外树形象"的目标磨练打造队伍,留下了一个个坚实的脚印,赢得了社会广泛赞誉.这是记者在采访该所所长谷政时留下的印象.
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先声药业:拥有更快成长的能力
提起先声药业及其董事会主席、首席执行官任晋生,似乎多、大的光环就是"勇于创新".无论是从公司成立之初国内首创的"总经销"的商业运营模式,还是到后来涉足的医药研发、生产,无不体现着创新精神.任晋生曾经在内部的一次管理人员会议上坦言:先声成长的15年,就是创业创新的15年,每一次公司的快速发展,都离不开创新两个字.这种对创新的执着在医药行业中是比较少见的,于是,他的名字和先声药业的快速发展一同引起了媒体和同行们的关注.
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为药理学事业奋斗的一生
编者按 王永铭教授是改革开放后首批赴国外研修药物不良反应监测与合理用药的临床药理学家,回国后率先开展药物不良反应和药物流行病学研究,组织开展学术交流,对推动我国药物不良反应监测制度及机构建设作出突出贡献.他科学求实、勇于创新的精神,值得我们学习.
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年轻护士长跨科室任职后压力与应对
现代社会人才结构趋于年轻化,在护理这个特殊服务性行业中同样如此.随着护士知识水平提升,护士长的年龄结构不断趋于年轻化.年轻护士长具有思维活跃、勇于创新、精力充沛、适应能力强等优势.跨科室选拔任命护士长,进行人才院内横向交流,可避免局限于哪里缺岗哪里产生,而影响所选拔护士长的质量,是保证护士长质量的重要途径[1].
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糖尿病免疫学研究:机遇、挑战与希望
糖尿病免疫学研究的根本目的在于从免疫学角度揭示糖尿病的病因及其发病机制,从而洞察糖尿病临床表型的本质,为糖尿病分型诊断和免疫干预提供理论基础和实践策略,终实现对其有效的预防与治疗.自发现胰岛自身抗体以来,在科学技术发展日新月异的大背景下,糖尿病免疫学研究历经三十余载尤其是近年取得重要进展,呈现一派欣欣向荣的景象,进入了一个新的发展阶段.对国内同行而言,机遇与挑战并存,我们应审时度势地解决问题,弘扬特色,勇于创新,做出贡献.
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身边的楷模榜样的力量——记首都医科大学生物医学工程学院刘志成教授与他的团队
1 一往无前开拓创新的好院长刘志成教授是首都医科大学生物医学工程学院现任院长,生物医学工程学科的学科带头人.他锐意改革、勇于创新,带领学院班子提出了学院"理工科学与生物医学紧密结合、基础研究与医学实践紧密结合"的学科建设原则,明确了学院"校内实体功能、社会服务功能、行业参与功能"的学科地位,确立了学院"研究、教育、技术开发综合发展"的发展观念和"开发教育资源,发挥学科优势,为医学健康事业深层次发展培养人才"的办学理念.他认为学院的教学、科研与开发功能要服务北京、兼顾全国、面向世界,学院的目标就是要成为"国内一流、国际知名"的生物医学工程学科.
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北京市药监局通州分局积极落实科学监管理念三大“新招”让行政受理审批效率更高
监管任务繁重,监管人员不足……面对这些在药品监管中一直存在的客观问题,北京市药品监督管理局通州分局积极落实科学监管理念,在实际工作中勇于创新,通过创立行政受理审批办公室,在行政许可体制、培训、廉洁监督工作方面勇创“三新”,保障了行政受理审批的效率,受到了企业的一致好评,较好地解决了这一问题.
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管理为先勇于创新——记天津市第三中心医院杜智院长
"病人选医生"的启动和用人、分配机制的管理改革使医院绝处逢生20世纪90年代,我国进入了社会主义市场经济的转制时期,当时的天津市第三中心医院由于管理机制不能适应社会主义市场经济的需要,导致医务人员安于现状,缺乏工作的积极性,医疗工作量逐年下降.
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立足西南看世界第三军医大学西南医院建设研究型医院纪实
医院的核心是为病人看好病.当有些病看不好时怎么办?那就研究攻关,再来看好病.这是对研究型医院朴素的理解.鸿鹄有大志,天高任飞翔.第三军医大学西南医院"敢看别人不敢看的病",立足西南,勇于创新,紧盯世界医学前沿,"十一五"以来获科研经费3 5亿元,连续3年共获军队、省部级一等奖24项,国家科技进步二等奖6项.
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单病种护理管理临床路径应用中的变异分析与干预措施
临床路径作为一种先进的质量效益型管理模式,是在目前医疗护理质量管理方法上的一次改进,其设计和实施必须在过程方法、持续质量改进等理论的指导下,通过多专业协作的途径而实现.同时,临床路径也对医院运行体制、传统习惯、服务理念等提出了全新的要求,医院管理者在推行临床路径时要勇于创新、充分论证、系统培训、合理安排,才能充分发挥临床路径在医院管理中的积极作用.然而,临床路径毕竟只是一种人为设置和预先安排的医疗护理程序,因此具有一定的主观性,加之病人个体情况不同,对疾病的反应也会有所不同.我们将部分病人在接受诊疗护理的过程中出现偏离路径程序或在沿着临床路径接受诊疗过程中出现偏差的现象称为变异[1].
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医院聘用护士管理中存在的问题及应对效果分析
我院现有护士240名,其中聘用护士78名,占护理队伍的32.5%,我院在充分结合自身实际的前提下,积极探索,勇于创新,实施规范化管理,在提高护理人员业务素质和稳定护理队伍等方面取得一定经验和效果,现报道如下.
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用关爱塑造年轻一代白衣天使
年轻护士是护理队伍的宝贵资源和主要力量,是护理事业的未来和希望,她们将肩负起继承和发展护理事业的重任.因此,在她们的成长过程中,管理者肩负着引导和培养的重任.从管理者角度,用关爱的方法,了解年轻护士真实的内心需求和愿望,通过对她们的身心、精神、职业素养、价值取向等综合因素进行剖析,并找出集中体现并影响她们健康成长密切相关的因素,针对性的采取相应措施.突出以人为本,充分体现人文关怀,用关爱为她们营造一个健康成长的良好氛围、构筑一个提高的平台、创造一个发展的空间.通过管理者的悉心关怀和精心呵护,努力把她们塑造成为既具有知识、技能和爱心,又努力追求新知,独立思考,勇于创新的一代新型护理科技人才.关键词:管理者关爱塑造年轻护士众所周知,年轻护士是护理队伍的宝贵资源和主要力量,是护理事业的未来和希望,她们将肩负起继承和发展护理事业的重任.因此,她们的健康成长将直接关系到护理事业的的发展前景,因而管理者肩负着引导和培养的重任.在新时代如何塑造年轻护士,已成为一个重要的研究课题.需从管理者角度用关爱的方法,了解年轻护士真实的内心需求和愿望,通过对她们的身心、精神、职业素养、价值取向等综合因素进行剖析,找出集中体现并影响她们健康成长的密切相关的因素,并采取争对性措施.依据她们的美好意愿,引导她们构筑护理事业发展之蓝图,营造更适合她们健康成长的良好氛围及环境,为她们搭建一个提高的平台,创造一个发展的空间,努力把她们塑造成为既具有知识、技能和爱心,又努力追求新知,独立思考,勇于创新的一代新型护理科技人才.现就年轻护士成长过程中的相关因素和应对措施作如下探讨和研究.
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当前军队中小医院创新发展的几点思考
当前,军队中小医院建设发展面临的制约因素越来越多,能否克服困难与矛盾,抓住机遇创新发展,是必须认真面对和亟待研究解决的重要课题.医院应深入贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,理清思路,开拓进取,勇于创新,提高发展质量和效益,确保又好又快发展,为有效履行新时期历史使命提供坚强有力的卫勤保障.
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雪域天使——记四川省甘孜州人民医院妇产科护士长周桂蓉
以一首<康定情歌>闻名于世的跑马山脚下,有这样一位好门巴,认识她的人无不由衷的竖起大拇指,她就是甘孜州人民医院妇产科护士长周桂蓉.她善良、热情、正直、仁爱、富有同情心,她团结同事、努力拼搏、不畏艰难、勇于创新.
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以创新精神推进护理学科发展
在全球科学技术飞速发展、我国经济实力提升、大力推进医疗改革的今天,为中国护理事业带来了前所未有的发展空间.我们能否抓住机遇、适应需求,以科学发展观和勇于创新的精神谋求变革中的快速发展,是摆在我们面前的一项重要课题.
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加强思想政治工作适应新医改形势
当前,新一轮的医疗体制改革正深入开展,作为全国首批医改试点城市,镇江市通过积极探索、勇于创新、大胆开拓,走出了具有镇江特色的医改模式,为全国的医疗改革和医保研究作出了突出的贡献,大幅提高了镇江人民的医疗保障水平.在这新一轮医改中,镇江市再度被党中央国务院列入全国16所医改试点城市之一,此次试点事关全国医改成败,党中央国务院高度注视,也为全国人民所关注.镇江市第一人民医院党政领导班子清醒地认识到医改工作的政治性和艰巨性、重要性,为适应医改形势,积极展开了各项工作动员和部署,加强思想政治工作,不断加强和改进医疗体制改革中的政治思想工作.
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试探高等医学院校师德修养实现的有效途径
师德即教师的职业道德,是教师在从事教育教学等职业过程中形成的比较稳定的道德观念、行为规范和道德品质的总和,它是调节教师与学生、教师与教师、教师与社会之间关系的行为规范和准则.师德在高等医学院校教师中的具体体现,是高等医学院校的师德.高等医学院校教师师德修养是一种教师个人自我的道德教育和道德改造的过程,也是培养道德不断向善的方面发展的过程.加强高等医学院校教师师德修养,始终是高等医学院校教师的职业道德建设的核心内容.高等医学院校肩负着培养医德高尚、医术精湛的医疗卫生人才的重任,要求高等医学院校的教师要树立正确的教育观、人才观和质观,具有高尚的道德、品质和人格,具备求真务实、勇于创新、严谨自律的治学态度和学术精神.加强医学院校教师的师德修养,是人民教师的崇高职责和时代赋予的神圣使命,对于应对医学教育和卫生人才的培养所面临的新的形势和挑战,建设高素质的教师队伍,把医学生培养成为德才兼备的医疗专门人才具有重大的意义.
