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县级管理文献资料
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三明“三保”经办机构整合
福建省三明市医疗保障基金管理中心近日揭牌成立，城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险三类经办机构整合为一。为解决“三保”经办机构分属不同部门管理且与该市已实施的“三保”基金市级统筹管理体制不相适应等问题，该市整合了市本级和所辖12个县（市、区）的“三保”经办机构，新组建市医疗保障基金管理中心，为市政府直属事业单位，并在10个县（市）设立县级管理部，由市医保管理中心垂直管理。
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深化人事和分配制度改革增添乡镇卫生院发展活力
我县现有19个建制镇,公立医疗机构27个,其中中心、镇卫生院18个,县直医疗卫生单位6个,有各类专业技术人员1 893人,净资产1.378亿元.2003年,我们通过深入调研,调整了卫生改革思路,将深化医疗卫生单位人事和分配制度改革作为卫生改革的重点,目前,全系统已有22个公立医疗卫生单位实施了人事和分配制度改革,乡镇卫生院人、财、物全部上划县级管理.通过改革,全系统定岗1 772个,提前离岗28人,待岗24人,腾出可引进人才岗位69个.全面试行了院长竞争上岗和年薪制、业务骨干协议工资制和职工绩效工资制.2005年1～5月份,全县乡镇卫生院业务收入同比增长15.4%.
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“接地气”，好政策才能落地--湖南省实施“全科医生特岗计划”的启示
招聘有经验的医生到乡镇卫生院工作，编制单列在县级管理，4年协议期满有望“进城”。从今年起，由国家卫生计生委等五部委联合实施的全科医生特岗计划在安徽、湖南、四川、云南四省开展试点。这一政策源头始于湖南省湘乡等地探索的基层卫生人才“县管乡用”制度，7月下旬，记者深入湖南省桂东县等地采访了这一新生事物。“愿这场‘及时雨’能缓解基层卫生人才之渴。”湖南省卫生厅党组副书记、副厅长陈小春如是说。
