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对医院安全文化建设的探讨
"安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国.1986年INSAG(国际核安全检查组)认为安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,是种超越一切之上的观念[1].HSCASNI(国健康安全委员会)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.安全文化作为一个全新的安全理念,被提出来之后,在企业很快得到普遍认可和飞速发展,但医疗单位尚未引起足够的重视.笔者认为,安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的发展,因此,加强医院安全文化建设十分必要.
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安全文化在医院保卫工作中的推广与实践
1 安全文化 "安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国.1986年国际核安全检查组(INSAG)认为安全文化是存在于单位和个人中的素质和态度的总和,是种超越一切之上的观念[1].国际健康安全委员会(HSCASNI)认为安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度.安全文化作为一个全新的安全理念,被提出来之后,在企业很快得到普遍认可和飞速发展,但医疗单位尚未引起足够的重视.我们认为,安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是现代安全管理的发展,因此,在当前我国新医疗改革方案推出的形势下,加强医院安全文化建设十分必要.
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医院安全文化建设应注意的四个问题
安全文化作为一个全新的安全理念,产生于20世纪80年代,在企业得到了普遍认可和飞速发展,逐步形成了"以人为本,安全第一"的企业经营理念,并使之升华为企业文化的一个重要部分,企业安全文化建设在企业文化建设中上升到了一个新的高度.企业安全文化的建设发展也越来越引起医疗行业管理者的重视.安全文化涉及到社会生活的各个方面,是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为准则与物质形态的总和,是保护人的身体健康、尊重人的生命、实现人的价值的手段.是一种尊重人、爱护人、保护人的文化,安全文化体现了维护人的尊严和满足人对自由的基本要求.在医院安全文化建设中,笔者认为应注意以下四个问题.
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老干部疗养中心护理安全文化建设的实践与成效
安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,它体现了每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度及采取的行动方式.也就是对安全护理价值的统一认同,减少护理差错、事故的发生[1].来本中心疗养的老干部平均年龄70岁以上,其共同特征为一人多病,症状与体征隐匿及不典型,病情突发易发[2],因此老干部的体检疗养工作中存在很大风险.本次研究着重强调了安全文化建设,在2007年2月至2010年8月将护理安全文化建设作为一种重要的管理措施,收到良好的效果,现报道如下.
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企业党群部门在安全文化建设中的作用
"安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和",安全文化建设是预防事故的"人因工程",以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的基础性意义.笔者认为企业安全文化建设在应分三个层次进行,包括表层物态文化、中层制度文化及深层精神文化.其中企业共同的安全价值观是精神安全文化建设的核心,是安全文化建设的高境界,也是衡量企业安全文化建设成功与否的关键.党群部门作为企业思想工作的主体,在安全文化应当发挥以下的作用.
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安全的隐性价值
安全价值取向往往左右企业安全管理水平.正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感,更能焕发安全工作者的工作热情,更能推进企业良好的安全文化氛围,更能优化企业安全管理水平,促进企业稳定、持续、健康地发展.
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浅谈电力安全道德观
本文根据电力公司生产过程中的相关安全问题,提出了建立电力职业安全道德观,阐述了树立正确电力安全道德观的方式,并通过实践取得良好效果.
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职工的安全文化素质建设
一、前言安全是人类永恒的主题,职工安全文化素质是安全生产的保证.提高职工安全文化素质,树立正确的安全价值观和安全行为准则,是落实"安全第一、预防为主"方针的战略措施,是组织发动职工"群策群力、群防群治"搞好安全生产的群众基础.
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努力建设现代企业安全文化
一、引言企业安全文化是在一定的社会历史条件下,企业在长期的安全生产和安全管理活动中所形成的安全价值体系和安全行为方式.它包括企业安全价值观、企业安全精神、企业安全形象、企业安全环境等,是企业宝贵的、潜在的无形安全资产和安全精神财富.
