高级职称的通过率一直是被人们所诟病的,因为高级职称的评审通过率相对初级、中级来说相对较低,但是不少朋友对于高级职称的评审通过率依然好奇,就真的没有人能够通过吗?能通过的人都是什么样的?接下来,本文针对影响高级职称评审不通过的原因展开介绍:

职称评审不通过的原因

  职称共有初级、中级和高级三个级别。要知道评职可不是什么可以一概而论的事项,因为职称评审其实是根据指定的评定标准,经由专家鉴定,判断你是否符合职称的晋升条件的过程。不过既然有考核,就很有可能被刷下去,所以我们要结合自己的实际情况来进行相应的准备。但大多数时候,很多朋友根本不知道自己是怎么被刷下来的,到底是哪里出了问题呢?


  首先,职称社保缴纳


  最后一项你绝对想不到,那就是社保缴纳问题。关于社保缴纳的时间各地都有不同的规定,一般要求是至少连续缴纳半年,可以说这也是大部分参评人往往会忽略的小细节。


  其次,学历与工作年限是敲门砖


  不同地区有着不同的学历与工作年限的要求。需要注意的是评职时还有个容易忽略的细节是评委的要求,每年因为年限不够或是评委要求不清而痛失职称的人还是比较多的。


  再次,业绩证明材料


  评职称时,评审单位对于参评人有多个方面的考核,在职称评审提交的申请材料中,业绩证明材料主要有年度考核、荣誉称号(行政奖励)、其他行业从业资格证、现任职以来发表教育教学论文、出版专著情况、单位资质占、项目业绩呈报材料等,临时抱佛脚很容易错过评职评审,真实性也要有所保证。


  最后,职称答辩环节