大家应该都了解在职业晋升的道路上职称论文是必不可少的一项,所以发表职称论文是必须要慎重对待的,那为什么一些作者会被告知自己的论文发表无效,是有哪些原因呢?小编给大家总结了一些,原因可能在这里!

职称论文为什么发表无效

  1、论文的发表时间是否符合要求


  职称论文的发表有时间要求,如果早一年发或是晚一年发都是无效的。当年的职称评选一般当年发表都是有效的,如果超过时间,就不一定能用了。所以小编建议大家,一定提前了解评职称文件要求,不要错过提交材料的时间,大家提前算好时间,提前做好准备。


  2、刊物的级别是否符合要求


  职称的级别不同可能对刊物的级别要求也不同。比如说中级职称,可能刊物要求必须是省级以上的刊物,如果是高级职称可能要求在核心期刊上发表才能有效,而且要求在维普、万方、知网必须能够检索到,所以发表职称论文时,必须要申请文件要求。


  3、刊物是否符合要求


  可以这样说,所有的职称论文都要求发表在正规的期刊上,什么是正规的期刊,就是在国家新闻出版总署可以查到,具有国内统一的CN刊号和国际ISSN刊号。如果你选择的是增刊、电子刊、套刊、副刊,那肯定是不被认可的。


  4、署名是否符合要求


  能够评职称的论文,对署名也是有要求的,一般情况下,对评职称的要求是前3的作者,如果你署名在第3作者之后,那论文发表基本上就是无效了,所以小编提醒大家既然想要评职称,尽可能作者在前3的位置,才能够符合评职称要求。


  5、论文是否重复率过高