论文发表通讯作者可以评教授吗？不少人对这个问题比较有疑惑，小编就整理了几点给大家参考一下，详见下文。
1、论文是评职称最为简单实用的加分项目，因为备受广大参评人的青睐。论文评职称时，要求主要体现在论文选刊的级别、作者署名位置、是否能被检索、论文的写作方向四方面。对于论文作者评职的具体要求，具体要看学校的具体文件和相关安排。
2、论文中的通讯作者扮演的是指挥者的角色，其职责不单单是论文的写作和实验，还包括人员的分工管理，经费的使用管理等，可以说是统筹安排论文发表中的所有事宜，那么通讯作者的管理能力肯定是要求非常强的，此外通讯作者还有对外联络沟通的责任，这一点也是与第一作者不同的地方，第一作者是文章的执行者和参与者。
3、至于评教授这种高级职称是否认可论文通讯作者不是看通讯作者的地位，而是要看学校的具体文件和相关要求。在国内，一般最受认可的是第一作者，第一作者在创新性科研成果中贡献最大，是第一线操作的实施者和原始数据的收集和处理人，更是初稿的执笔人。但是这个情况正好是与国外相反，例如SCI期刊一般比较重视通讯作者。
4、至于论文发表的通讯作者，本文认为还是比较重要的。即使论文通讯作者在教授职称晋升中无法发挥巨大作用，但通讯作者的价值也是存在的，可以给作者带来很多积极正面的影响，通讯作者有时会成为固定审稿人或者期刊编委，这对于提升学术地位是非常有益的。
总之，通讯作者的意义和作用绝不局限于个人的职称晋升，还是有全方位多方面作用的。
