著作是专指创造性的文章而言的。前人没有阐发过或没有记载过的，第一次出现的文章或书籍，才算是著作，因为它是针对某专一题材的，所以也叫做专著，专著可以分为独著和合著两种形式。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，每个职称单位的要求都是不同的，专著作为个人的学术成果，可以用于评职加分。那独著和第一作者评职称有区别吗？
一、独著和第一作者
1、独著是著作或是专著的一种，意思是这本著作是申报人独立撰写的，只有一个作者。一本著作如果有主编、副主编、编委等，表示该书的并非一人独立完成，则不能称之为独著。
2、在创新性作品如科研论文、专利、调研报告等的署名中，对于多个作者共同完成的情况，对作品贡献最大的人的名字通常署名在最前面。一般一本著作可以是独著也可以是多个作者合著，贡献最大的那个作者就是第一作者，那这里的著作就是指合著。
3、由于科学研究的复杂化多样化，会出现多人署名一篇论文的情况。而署名排在最前面的那个人就被称为第一作者，有的文章署名也有两个或多个第一作者，称为并列第一作者，这种情况下一般需要在人名上进行标注。
二、独著和第一作者评职称有区别吗？
1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。评职称时，评审单位对于参评人有多个方面的考核，每个职称单位的要求都是不同的，出书、论文发表、著作还有课题等作为个人的学术成果，如果单位有要求的，那么就可以作为加分项来评职称。
2、著作用于评职，也是具有一定要求的。评职称的著作要求，并不是统一不变的，参评人各自以本单位职称评审文件规定为准。不同的参评人，或者评不同的职称等级，同样是出版著作评职称，可能面对的要求是有差异的。特别对于科研论文的署名，各期刊都有更细致的规定；而当论文署名用于职称评定时，第一作者的分量显然比第二、第三作者要重，而比单独署名的要轻。
3、其实在著作评职时，对著作作者署名位置是有要求的。独著是著作只有一个作者，这本著作是由一位作者编撰完成。而合著作顾名思义是由多位作者完成的，并非一人之力。虽然独著的作者和合著的第一作者都是署名在第一位置的作者，但这里的第一作者是有区别的，价值不一样，所以在评职时也会有区别，认可度和加分值有差异。
4、评职时，在撰写水平差不多的情况下，一个由一位作者编写，一个由多位作者撰写，撰写出来著作的价值可能不相上下，但是对作者的认可度肯定是不一样的，在评同一职称时所获得的加分也是不一样的，相对来说独著的作者更占优势，因为会获得所有加分；而合著的第一作者需要与其他作者分享加分，所以优势并不明显。
5、另外评职的范围也是不一样的。通常情况下，独著的作者和第一作者基本上都是可以参与所有级别职称的评定。但是，评职的级别越高，要求就越严格。在评正高职称时，评职单位往往只认可独著，那么第一作者是不起作用的。所以说独著在评职时比署名第一作者更占优势。但是独著需要作者一个人完成写作、投稿以及发表的相关事宜，操作难度比较大。
