论文写作是为了出版，出版是为了提升，所以论文从写作到选刊到投稿，再到见刊和检索，每一步都是必不可少的。作为反映专业技术人员技术水平和工作能力的技术资格，发表论文是参与者多方面考核的最常见形式之一。论文在线发表和见刊发表都可以评职吗？
1.根据一般的理解，发表论文是为了看到期刊，但在学术论文发表中也有一个在线发表链接，这种说法在SCI论文发表中很常见，对于国内论文发表，习惯称为搜索收集，也称为网络发布，在线发布意义相同，只是通过互联网在相应的数据库中可以搜索文章。这类文章是否可以在职位评审中加分，具体需要检查职称评审的文件要求。
2.网上发表一般是指网上首发论文，优先发表。相比之下，它比同一时期的其他论文快，在职称评审中得到了高度认可。评价论文的要求是文章已经看到并可以检索到，而这类论文的网上发表速度比纸质版快，被检索的时间也比较快，所以用来评价职位没有问题。虽然看刊发表后网上搜索也是公认的一种方式，但作者要等很久，很容易错过评价职位的时间，所以需要提前发表。
3.另外，有些职称评定不认可电子期刊，所以网上发表的文章可能不认可。但职称评定主要取决于单位的要求。不同的单位或大学有不同的标准，有的可以在网上发表，有的可以在数据库中查找论文。因此，作者应根据自己的实际情况准备相应的论文。
4.有些单位需要提交文章见刊的期号和卷号进行职称评定。期号和卷号只能在文章见刊后获得，在网上发表时无法获得。因此，作者可以通过论文评定职称，可以在网上发表，也可以在杂志上发表，从而有双重保障。
论文发表是个人重要的学术成果，是职称评定的重要加分项。职称评定有时间限制，每个单位的要求不同。作者应尽快掌握自己单位的要求。无论论文是在线发表还是见刊发表，都不能错过职称评定时间。
