无论是评职称还是学校毕业，作者都希望能发表级别比较高的期刊，这样可以多加分，或使发表出来的文章更有分量。一些投稿核心期刊的作者在文章屡次被退稿后，继而改投该刊物的增刊，因为增刊发表要容易得多。
因为期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。
增刊是很多正规刊物每年出版的合集，新闻出版总署规定，正规刊物每年可以出版两期增刊，由于增刊的刊号、主管单位、主办单位等等信息都是完全一致的。虽然增刊并不是非法刊物，但是增刊和该杂志的正刊级别是不同的。
很多作者会问，发表在增刊上的论文是不是就没有用了?这样说，增刊上发表的论文并非绝对无效，在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认，但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。但是如果今生高级的话，发表增刊需要三思而后行。
所以为了避免浪费不必要的时间和精力，建议不发增刊。在职称评审中，一般是不认可增刊发表的文章的，即便是核心期刊的增刊，也同样是不被认可的，文章也不会被知网等数据库收录，因此在评职称中是不能发挥作用的，建议作者不要发表增刊，评职称晋升最好发表正刊。
正刊发表确实不易，尤其核心期刊，但是作者只要做足充分的准备也是可以顺利发表的。
