不少想要评职称的人员需要做的一步就是要撰写职称论文，并且，然而论文的录用率就是对于你所撰写论文的质量与创新方面的一个主要检测环节。比如对于论文的查重就是检测创新的一个方面，因此论文的查重率一定要低，并且在论文质量研究上来说一定要有保证。则你的论文被录用的几率就会大大提升。那么我们该如何去提高论文发表几率呢?
对于在论文录用率的提升中要注意的一些细节为以下这些方面：
1、选题是关键
学术期刊特别是核心期刊每天都要收到大量稿件，面对大量来稿，编辑首先是浏览标题，如果标题并没有什么新意，那么此篇论文基本在初审阶段就被淘汰了，即便初审通过，送专家审稿时通过的概率也很低。
选题策划的关注点应该放在学科发展中的热点、难点问题，明显落后于国际的问题，不同学派争论的焦点问题，以及可供读者借鉴的工作总结和相关信息等。
2、论述要严谨
结构合乎要求，论证合乎逻辑。必须按照论文的写作要求去写，要有引言部分、正文部分和结论部分。引言部分注意做到开门见山、起笔切题、言简意赅、突出重点、不能铺垫太远。正文部分是论文的核心部分，主要包括论点、论据和论证三大要素。论文要有总论点即论文的主题，论据是证明论点的材料，论证是用论据来证明论点的推理过程。
注意运用书面语言。学术论文要求运用书面语言进行论述，应做到文字精炼，语言准确，尽量避免口语化。
3、格式要规范
目前各个期刊对论文格式的要求大体相同，但在英文标题、摘要、关键词、参考文献的标注等方面存在一些差异。作者特别要关注所投期刊对论文格式的要求，严格按照要求去写，否则因为辅文不合标准，也很可能被退稿。同时，论文格式规范问题一般不属于作者学术水平问题，而是反映出作者的治学态度问题。
注意所投期刊对论文字数的要求。一般期刊要求在5000字左右。字数太少论述不清楚，字数太多期刊篇幅有限，难以刊用，所以作者要注意字数的限定，根据期刊的要求撰写。总之，作者应重视所投期刊对论文格式规范的要求，不要因格式问题而被退稿。
4、选刊要准确
根据论文研究的内容选择相关专业的期刊。如一篇关于农业方面的论文就不要投向工业方面的期刊;
根据论文水平的高低决定是投向核心期刊还是非核心期刊。作者首先要分清哪些是核心期刊，哪些不是核心期刊。
当作者选定投稿期刊后，投稿前一定要仔细阅读所投期刊的《投稿须知》或《征稿启示》。了解期刊的主要栏目以及各个栏目对稿件的详细要求，阅读期刊已刊登的文章，了解期刊对格式的要求。这样可避免稿件因不符合所投期刊的栏目要求而被退稿，避免稿件因被退回再改投其他期刊而耽误论文发表时间。
