职称评定是需要发表论文的，而SCI属于国际比较权威的核心期刊，能发表一篇SCI论文对职称评定的作用是很大的。论文发表是职称评定的加分项，作者位置不同对职称评定的加分也是不同的，说到加分肯定是少不了通讯作者以及第一作者了。那么，SCI通讯作者对评职称有用吗?
通讯作者在论文发表中所处的位置有些特殊，通讯作者在很多情况下并不参与具体的某项工作，更多的是指挥者和管理者的角色，对整个论文发表的相关事宜进行合理的规划、管理、分配，所以通讯作者是站在宏观角度来参与论文发表整个过程的，其他的第一作者、第二作者等作者，则是具体工作的执行人，所以通讯作者有其特殊性。
不论是通讯作者还是其他署名位置的作者，在职称晋升中是否受认可主要看具体的评审条件要求，SCI论文学术价值超高，对于个人晋升的作用是十分明显的，作者通过文章取得的具体加分就要看作者的署名位置了，因此署名位置对于职称论文的考核来说决定着分值的高低。
在一些职称评审标准中，通讯作者的身份会被视为一种学术荣誉，可以作为评审候选人学术水平和学术声誉的重要参考。通讯作者的身份可以反映候选人在学术界的影响力和地位。
国内一般是比较认可第一作者的，尽管SCI论文是属于学术地位比较高，含金量高的也是一样的，如果职称单位不认可就算发表含金量再高的论文也是无效的。按照作者位置来讲，通讯作者与第一作者起到的作用是一样大的，而且通讯作者可以与第一作者是同一个人，也可以是不同的人。一般通讯作者是导师或者是研究机构的领导，所以具体加分与否还是要根据职称单位的要求为主。
