评中级职称没有论文可以吗？职称评定发表论文是必不可少的，不同的职称对论文有不同的要求。中国的专业岗位分为初级职称、中级职称和高级职称，但并不是所有的中级职称都需要发表论文。事实上，近年来，论文题目有很大的争议。越来越多的声音认为不能以论文的形式定位一个人的能力。针对这种异议，我国也在做出相应的调整。

    职称评定政策是选拔人才的方法，国家也重视创新型、技术型人才，除论文方面的要求外，还有专利、着作等个人学术成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件等个人业绩成果，如果这些方面比较突出，对论文发表的要求也会降低。因此，不一定仅限于论文的发表。对于长期在艰苦地区工作的基础技术人员来说，这确实是一项好福利。因为这些人员有这些优势。

    一般来说，中级职称评定需要发表2-3篇论文。如果你不想把论文作为职称评定的条件，你用其他技术的结果来降低论文的权重。当然，在评职称的时候，还是要了解实际情况和职称单位的要求。如果你不具备这些条件，小编建议你老老实实写论文。论文作为个人学术成果起着很大的作用，职称评定也没那么简单，作者要根据实际情况做好准备。

     此刻的你，面对毕业/晋升，是不是也在因为论文发愁？眼看同门都开始成功晋升，而你论文没写好——同样是晋升，为啥不让自己更轻松？

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