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四月职场指数稳中有降

陈红

摘要: 4月美容职场表现为,在人才自主选择方面,常规热投岗位“培训讲师、区域经理、美容督导”等仍倍受关注;雇主发布则以“美容导师、美容师、美容顾问”等职位为主流.对于美容人才缺口较大的情况,在此特别提醒各位雇主,5、6月份仍是高校应届生求职小高峰,美容企业要把握机会,积极开展校园招聘,吸纳高素质储备人才.

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