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中国卫生事业管理杂志
Chinese Health Service Management 중국위생사업관리
- 主管单位: 四川省卫生与计划生育委员会
- 主办单位: 四川省卫生与计划生育委员会
- 影响因子: 1.56
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1004-4663
- 国内刊号: 51-1201/R
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 62-66
- 曾用名: 卫生事业管理
- 创刊时间: 1985
- 语言: 英文
- 编辑单位: 中国卫生事业管理杂志社
- 出版地区: 四川
- 主编: 梁繁荣
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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郑州市医院管理年活动效果评价
目的:通过对郑州市近4年来开展医院管理年活动的现状研究,评价医院管理年活动的效果,发现存在的问题,提出相应建议.方法:对郑州市参加医院管理年活动的36所二级以上医院进行问卷调查,搜集2004~2008年的相关数据,将数据录入spss13.0进行分析.结果:医院的服务效率、医疗质量得到较大提高.结论:郑州市医院管理年活动取得了较好的效果,但也存在部分医院、部分项目仍未达到管理年要求,部分医院由于规模快速扩大使医疗质量有所下降,管理年检查方式不灵活等问题.需要重点督导未达标的医院,加强医院标准化建设,改进管理年检查评比方式.
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对城市贫困人口医疗救助管理机制的思考
城市贫困问题在我国日益突出.对贫困人口实施医疗救助,已引起社会各界的关注.而科学的管理机制是医疗救助制度能够顺利实施的重要因素,也是医疗救助效果得到巩固的前提条件.文章就我国城市贫困人口医疗救助管理机制的现况、存在的问题进行分析和思考,并提出建议.
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解决看病难看病贵的制度性对策探讨
看病难主要体现在到城市大医院看病和乡村农民看病,看病贵主要贵在药价虚高、开大处方和大型医疗设备滥用.文章试图在探究原因的基础上,从制度构建入手探讨解决看病难看病贵问题.
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稀缺卫生资源微观分配的研究
稀缺卫生资源包括稀有的卫生资源或者紧缺的卫生资源.稀缺卫生资源的微观分配是指将稀缺资源在不同的病人间分配,即选取哪些个体作为接受稀缺卫生资源的对象.如何使用稀缺卫生资源,澳大利亚、英国、巴西等国家制定了相关的伦理原则和分配制度.在我国,坚持稀缺卫生资源微观分配的相关伦理原则,建立符合我国实际的分配制度,将对推进我国卫生事业的公平性起到极大的促进作用.
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构建医疗事故技术鉴定监督机制之探讨
医疗事故鉴定是解决医患纠纷的一个必经环节.现阶段,医疗事故鉴定存在诸多缺陷,原因之一在于缺乏一套完善的监督机制来规范鉴定行为.文章从外部监督和内部质量监控两个维度着手构建一套医疗事故鉴定监督制度,为处理医患纠纷提供科学、公正的证据支持.
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浅析乡镇卫生院融资租赁适宜医疗设备的问题与对策
文章阐述了乡镇卫生院融资租赁适宜医疗设备的可及性和模式,根据模式参与方的现状和特点,指出乡镇卫生院融资租赁医疗设备所面临的问题.对策:政府在加大财政投入的同时,应加快乡镇卫生院的改革步伐,通过构建多元化的投入机制来改善乡镇卫生院的医疗设备落后的面貌.
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重庆市区县卫生监督人力资源配置状况分析
目的:了解重庆市区县卫生监督人力资源配置状况,为调整和改善卫生监督人力资源决策提供依据;方法:使用自行设计问卷收集资料,SPSS15.0软件进行统计处理;结果:重庆市区县卫生监督人力资源男性远多于女性、学历偏低、专业分布不合理;建议:充实卫生监督人力资源队伍,加强人力资源建设,提高人员素质,合理配置专业结构.
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我国公共卫生危机管理长效机制探究——从甲型H1N1流感说起
2009年3月出现的甲型H1N1流感属于典型的公共卫生危机,蔓延至相当一部分国家和地区,也危及到世界的稳定和经济的发展.我国政府对甲型H1N1流感的预防和控制成效显著,但从防治过程看,未来的公共卫生危机管理仍需要政府转变观念、明确责任、加强管理,才能构建科学的公共卫生危机管理机制.
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安徽省为农民购买公共卫生服务评价指标体系探索
目的:建立安徽省为农民购买公共卫生服务评价指标体系,提高农村公共卫生服务管理的科学化程度,保障农村公共卫生服务目标的实现.方法:采用文献研究、实地调研、问卷调查和专家咨询相结合的研究方法.结果:建立安徽省为农民购买公共卫生服务管理评价指标体系及业务评价指标体系、公共卫生服务内容和群众满意度评价指标体系.结论:评价指标体系有助于保证政府为农民购买公共卫生服务政策的实施.
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大学新生结核病健康教育干预效果评价
目的:了解大学新生结核病知晓情况,评价在高校大学新生中实施结核病健康教育的效果.方法:采用随机整群抽样的方法,选取两所大学2009级1044名本科新生为调查对象,进行为期3个月的结核病健康教育,干预前后以同一问卷进行调查.结果:干预前收回有效问卷1034份,干预后收回有效问卷998份,干预后,大学新生结核病防治知识知晓率明显提高(P<0.01),与结核病相关的态度明显好转,行为意向方面有显著提高(P<0.01).结论:对大学新生进行结核病健康教育对提高其结核病防治知识水平、促进其形成健康行为效果显著.
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医护员工情绪劳动的结构探析
随着服务行业的发展,对员工情绪化劳动的研究越来越受到人们的关注.因此,医院作为知识密集型服务组织,如何探讨医护员工的情绪劳动结构,如何分析情绪劳动对医护人员的影响显得尤为重要.文章结合工作实际,阐述了情绪劳动的内涵,着重分析了医护员工情绪劳动的基本框架,主要包括医护员工情绪劳动策略、情绪劳动的影响结果,并就此提出了提高医护员工情绪劳动质量的相关对策,以期为医护员工情绪劳动管理提供方向.
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医疗法律人才培养模式探析
医学院校通过开设医事法律专业或相关方向培养医疗法律人才是我国较为独特的教育模式,其中本科培养模式是主流,但这种培养模式在专业名称、授予学位、培养方法、课程设置、学制等方面极不规范.本科培养模式存在的突出问题和内在局限性,决定医疗法律人才的培养更适合采取研究生培养模式.
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现代医学模式下医院健康教育问题的思考
健康教育是现代生物、心理、社会医学模式下医院工作的一项重要内容.当前的医疗服务并没有完全顺应医学模式的转变使医院健康教育工作得到有效的开展.从医院管理、健康教育知识和技能、健康教育沟通技巧、健康教育时机的把握等几个方面去思考健康教育当前的不足和相应的措施,将有助于健康教育有效的开展,达到减少或消除危险因素,预防疾病的目的,为现代医学模式转换的真正实现奠定一个良好的基础.
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高校毕业生就业问题的分析与对策
文章首先简要分析了造成大学生就业难的原因.指出在金融危机下,大学生就业问题更加严峻.单靠某一方的力量或措施难以应付,需要政府、用人单位、高等院校和大学生的共同努力,采取切实有效的针对性措施,才能有效化解大学生就业难的问题.
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论医学教育中人文医学精神的培育
医学教育中的人文内涵是医学中的重要组成部分,人文医学精神是医学的精神支柱,是医学教育的灵魂.从现代医学模式发展趋势来看,必须重视人文精神教育,现在医患关系矛盾趋紧,就在于人文精神缺失,因此提高医学生的人文素质刻不容缓.如何加强这方面工作,认为:更新观念是先导--科学精神与人文精神同等重要;人文精神是灵魂--正确处理好医学教育与人文教育的关系;素质教育是关键--培养全面发展的高素质的医学人才.
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成都市全科医生服务方式及培训需求定性研究
目的:探讨成都市全科医生服务和培训模式.方法:通过立意抽样与方便抽样相结合,采用参与式观察法与个别深入访谈法对成都市3个区4个社区卫生服务中心的全科医生进行调查.结果:目前全科医生以门诊和家庭访视为主,不同资质的全科医生承担的主要工作内容有所不同.全科医学培训的形式有高等学校学历教育和全科医师转岗培训,部分全科医生未参加任何形式的培训.结论:各中心可在现有社区卫生人力资源基础上,建立以接受了全科医生转岗培训的主治及以上职称的医生为组长、退休医生为顾问、初级职称为后备的全科医生服务团队,构建服务、培训一体化的模式
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高等医学院校学生人文社科素质培养体系研究
在医学技术高速发展的时代,临床医学由过去的以病为中心向以人为中心转变,对医务人员的人文素养提出了更高的要求,现有的高等医学院校人文社科素质培养存在诸多问题,尚未形成科学、有效的体系.医学院校加强医学生人文社科素质教育是医学专业本质与现代医学发展的必然要求,具有重要意义.通过建立多学科框架体系,开设多层次、多学科的医学人文学科综合课程;积极营造人文素质氛围;加强医学生创新思维的开发;价值观的引导等途径,科学、有效的构建人文社科素质培养体系,以培养具有医学精神和人文精神兼备的全科医学人才.
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农民工医疗保险现状及模式选择
文章从农民工医疗保险现状出发,对我国现有较为典型的三种农民工医疗保险纳入模式进行分析,结合农民工自身特征,提出了农民工医疗保险模式选择的建议,旨在进一步完善农民工医疗保险制度,提高农民工的医疗保障水平.
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安徽省2007~2008年新型农村合作医疗运行情况分析
目的:通过对比安徽省2007~2008年新农合运行相关数据,分析总结工作成效以及存在的问题,为进一步做好新农合工作提出建议.方法:将2007~2008年运行数据进行汇总,对参合率、实际住院补偿比、基金使用率、住院率、次均住院费用等指标进行分析.结果:全省参合率达到90.17%,各级医疗机构的住院实际补偿比均上升,基金使用效率提高;但是,住院率和次均住院费用呈过快上升趋势.结论:参合农民的受益程度提高,但是需要调整政策以及加强监管,控制住院率和住院费用的不合理上升.
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山东、宁夏《新型农村合作医疗基本药物目录》的内容及使用现状分析
目的:了解山东、宁夏<新型农村合作医疗基本药物目录>的内容及使用现状.方法:处方抽查、定性访谈相结合,共抽查处方3000份,访谈医务人员、相关管理人员49人.结果:两省门诊处方目录内药品使用率均较高,宁夏平均为93.5%,山东为84.7%;影响目录使用的主要因素有:新农合补偿方案、药品采购政策、外部监管、医德医风的指引.结论:目录已在各级医疗机构广泛使用,但仍需加强医德医风建设和外部监管,进一步促进目录合理正确使用.
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社区卫生服务机构实行收支两条线管理的利益相关者分析
利用利益相关者理论分析社区卫生服务机构实行收支两条线管理的各方利益者.其中主要利益相关者是社区居民、社区卫生服务机构及其医务人员,次要利益相关者是地方政府和卫生主管部门,外部利益相关者是医保部门和药商.通过对各方利益者的深入分析,提出了政策实施中应注意的关键问题.
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定性方法及其在项目评价中的应用
文章参考国内外文献,就项目评价研究的哲学框架、定性方法的原理、研究设计(抽样、资料收集与分析)以及定性方法在项目评价中应用等有关问题进行探讨.
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项目监测-开启项目评价黑箱的钥匙
文章参考国内外文献,对项目监测的重要性、定义、分类、功能和项目监测步骤等内容进行探讨.
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我国东中西部门诊诊疗时间定量研究
目的:了解我国东中西部医疗机构门诊诊疗时间现状,为制定标准诊疗时间提供参考.方法:采用WHO的平均诊疗时间指标对医生门诊服务行为进行定量研究.结果:(1)我国医疗机构平均门诊诊疗时间为382.46秒,社区级和区县级分别为379.37秒和384.98秒,两者差异无统计学意义;(2)我国平均门诊诊疗时间与国外的研究值相当,但都远远低于WHO推荐的平均诊疗时间(15分钟);(3)东中西部门诊诊疗时问分别为460.69秒、234.03秒和417.75秒,两两之间的差异都有统计学意义;(4)东、中、西部各地的区县级和社区级医疗机构门诊诊疗时间(分别为:567.89秒和354.91秒、183.30秒和284.75秒、392.62秒和456.12秒)差异都有统计学意义.结论:我国医疗机构门诊诊疗时间短且地区之间差异显著,应尽快采取措施延长门诊诊疗时间.
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医学院校护理人才订单培养模式的研究与实践
订单培养是近年来医学院校和用人单位合作培养护理人才的一种新模式.文章结合与地方医院培养护理人才的实践与经验,就医学院校如何进行护理人才订单培养,提高护理教学质量,促进学生就业进行了探讨.
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医学国家重点学科研究生培养分析与实证
研究生培养是国家重点学科建设的重要职责,也是医学国家重点学科评选的重要指标.文章分析了研究生培养与医学国家重点学科建设的意义,并以肿瘤学国家重点学科研究生培养为实例,分析研究生培养以及医学国家重点学科建设之间的相互关系,并探析医学国家重点学科中提高研究生培养质量的方法.
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武汉城市圈医院集团化发展的构想
在城市圈发展背景和医院生态背景的影响下,武汉城市圈内医院集团化势在必行.作者试图分析武汉城市圈医院集团化发展的可行性及相关策略,旨在为我国类似地区医院集团化发展提供积极的参考.
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山东省城镇居民医疗保险试点中反映的问题及对策
山东省开展城镇居民基本医疗保险试点,开局平稳,进展顺利.试点中反映出的普遍性问题,包括参保居民分类复杂、部分人群参保积极性不高、大学生参保组织难度大、政府补助提标过快等.文章从财政管理的角度对上述问题进行分析并提出针对性建议和对策,以谋求更好地推动试点工作开展.
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探索建立医疗保险部门与药品供应商的药品价格谈判机制
当前,"看病贵,看病难"已经成为社会大众广为诟病的一个问题,医药卫生体制改革成为社会各界争论的焦点.在中国,药品费用占医疗卫生费用的比重过大,"吃不起药"成为看病贵的主要表现之一.文章从医疗保险部门合理管控药品费用出发,在现时可行性分析的基础上,探索了建立医疗保险部门与药品供应商的药品价格谈判机制,以期能对合理控制药品费用产生一定的影响.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |