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首页 > 学术期刊 > 医药卫生方针政策与法律法规研究 > 中国卫生事业管理杂志

中国卫生事业管理

中国卫生事业管理杂志

Chinese Health Service Management 중국위생사업관리

北大核心期刊
  • 主管单位: 四川省卫生与计划生育委员会
  • 主办单位: 四川省卫生与计划生育委员会
  • 影响因子: 1.56
  • 审稿时间: 1-3个月
  • 国际刊号: 1004-4663
  • 国内刊号: 51-1201/R
  • 发行周期: 月刊
  • 邮发: 62-66
  • 曾用名: 卫生事业管理
  • 创刊时间: 1985
  • 语言: 英文
  • 编辑单位: 中国卫生事业管理杂志社
  • 出版地区: 四川
  • 主编: 梁繁荣
  • 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
期刊荣誉:
  • 医师绩效考核系统设计及应用

    作者:田宗梅;周保利;王莉;韩兵

    医师绩效考核是医院加强医师管理,提高医师执业水平的有效方法.绩效考核流程涉及多职能科室,需要大量业务数据上报,并不断改进考核指标,这些都给考核工作带来困难.文章通过对考核业务流程分析,利用信息系统原型开发方法,以HIS为基础,设计了可配置的医师绩效考核系统.该系统可通过HIS自动获取部分客观绩效考核指标,并实现考核指标可配置、SQL语句可配置、数据项可配置等软件配置功能.软件可配置的功能可适应考核需求的变化,提高系统的灵活性.通过该医师绩效考核系统的应用,提高了考核工作效率和考核标准的一致性,考核指标的可配置也为绩效考核工作的持续改进打下良好基础.

  • 医院护理文件书写质量管理现状调查

    作者:林代琼

    目的:调查医院护理文件书写质量管理现状,分析存在问题,为制定规范的质量管理措施提供依据.方法:根据《四川省医院护理质量管理评价标准(试行)2014年版》中《护理文件书写管理质量评价标准》,查阅某市20所医院归档病历中护理文件书写质量管理的情况.结果:三级综合医院、二级综合医院、中医医院、妇幼保健院平均得分为92.69、87.88、83.34、79.02.结论:医院护理文件书写质量水平不高,应提高各级医院护理文件书写质量管理水平,有效规避医疗风险.

  • 探讨基于“互联网+”与分级诊疗有效结合的途径

    作者:平卫伟;郑建中;郭崇政;曹文君

    分级诊疗制度实施过程中,互联网+与医疗机构的深度融合可以加速分级诊疗的实施,提高医疗资源的有效利用,促进医疗资源的有效下沉,实现医疗诊治标准化,解决患者不愿意到基层医院就诊的问题.为了加速分级诊疗的实施,加快各级医疗机构卫生信息化硬件建设和信息化人才培养,建立标准化医疗信息共享平台,构建面向公众的个人健康信息平台以及做好医疗网络信息的充分保护是非常有效的途径.

  • 以病人为中心研究的演进路径、热点与前沿分析

    作者:都丽婷;马敬东;杨丽;夏展曦;梁力凡;南京辉

    目的:探究不断发展变化的以病人为中心的概念,分析其研究热点和趋势.方法:以1997年-2014年SCI数据库中收录的以病人为中心的全部文献作为研究对象,应用CiteSpace可视化软件绘制文献共被引网络图谱,并进行关键词聚类和膨胀词探测分析.结果:10篇关键节点文献很好地展示了以病人为中心领域研究的演进路径,并得到7个主要聚类以及4个新突现词.结论:以病人为中心经历了维度归纳——概念正式化——实践应用的发展历程.研究热点与前沿主要包括:以病人为中心的过程与结局之间的影响机制研究、基层医疗实践新方法研究、以病人为中心的疗效比较研究、以病人为中心的测量与评估.

  • 影响居民器官捐献的若干因素与器官捐献理论体系的构建

    作者:李恩昌;吉鹏程;王军;韦林山;薛武军;吴斌;高晓雁;曾春燕;于小原

    通过器官捐献伦理问卷调查表,调查社会人群对器官捐献和对器官捐献有关伦理问题的了解程度.发现得分高的,是高学历者、医务人员和大学生.分析认为,高学历者、医务人员和大学生较一般人群而言,有较高的文化水平和器官捐献相关知识,理解器官捐献的价值,所以捐献意向高.需要建立通俗易懂的器官捐献理论体系进行宣传,提高社会人群对器官捐献的认识,推动器官捐献工作.认为脑死亡重要但要谨防被质疑.应建立新的生命观,新的孝道观等器官捐献的理论体系观念.

  • 论医师多点执业聘用协议的法律性质与内容

    作者:刘剑平;阚凯

    备受关注的医师多点执业政策自实施以来,一直受到来自人事管理、法律风险、社保衔接等多方面的阻力.因此,在改革的过渡期,如何以合同来平衡各方利益、防控法律风险已成为该政策推行的必由之路.医师多点执业聘用协议的性质应当定性为劳动协议,鉴于这种医疗服务具有特定的法律风险,其聘用协议的内容应当包括强制性的必备条款和倡导性的任意条款两部分.前者包括缔约双方的信息、工作时间、地点、期限及内容、工伤保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、工作报酬及支付方式条款,后者包括医疗责任保险、不正当竞争防范、职务发明创造及职务作品的归属、违约责任和医疗损害责任分担条款.

  • 医事法学应用创新人才培养的研究与实践

    作者:刘毅;向歆;朱小平;罗刚;刘世彧;王海容

    文章针对我国医事法学本科人才培养存在的弊端,以实施四川省卓越法律人才教育培养计划试点为契机,围绕应用创新人才培养模式的构成要素(目标、课程、方法、评价)和支撑保障体系建设进行研究与实践,明确了医事法学高素质“应用创新”人才的类型与目标定位、构建了突出“应用创新”特点的人才培养方案,探索实践了多种保障“应用创新”人才培养的途径,对于提升医事法学本科人才培养质量,适应当前社会经济科技文化发展对医事法学高素质应用创新人才的需求具有重要意义.

  • 新医改前后基层医疗机构医生队伍稳定性变化趋势及影响因素研究

    作者:孙葵;尹文强;黄冬梅;于倩倩;赵延奎;李云伟;陈钟鸣

    目的:探讨新医改前后基层医疗机构医生队伍稳定性变化趋势,并分析当前影响基层医疗机构医生队伍稳定性的因素.方法:以课题组在新医改前后进行的4次基层医疗机构医生队伍稳定性调查数据为基础,对四次调查结果进行比较,运用功效系数法、结构方程模型、线性回归分析对资料进行分析.结果:四次调查基层医疗机构医生队伍稳定性得分分别为:2007年60分,2010年94.7分,2012年100分,2014年83.8分.当前影响基层医疗机构医生队伍稳定性的主要因素为个人发展、工资收入、上级关系、业务提升、工作负荷、收入体现价值.结论 与新医改前相比,新医改后基层医疗机构医生队伍稳定性有所提升,呈先升后降趋势.稳定医生队伍应着重对影响其稳定性的主要因素进行改善.

  • 重庆市大学生参加控烟活动意愿及影响因素Logistic回归分析

    作者:袁凤;苗菁

    目的:了解重庆市大学生参加控烟活动的意愿及其影响因素.方法:采用随机整群抽样,对重庆市1531名本科生进行问卷调查.采用多因素Logistic回归对相关数据进行分析.结果:57.81%的调查对象有参加控烟活动的恕愿.对控烟活动有无兴趣,若有机会参与公共政策制定时控烟的态度,学校类别,母亲文化水平,性别,对周围人在自己身边吸烟的介意程度,近半年来对控烟方面信息的关注频率,主张宿舍对吸烟采取哪种做法,主张家中对吸烟采取哪种做法是影响大学生参加控烟活动意愿的9个主要因素.结论:参加控烟活动意愿不仅受个人基本特征、个人主观愿望的影响,学校、政府、媒体的控烟信息传播对其影响也很大.控烟不只是个人的事,需社会各方面共同努力.

  • 供给侧改革视域下医养结合资源的多重整合

    作者:王长青;毛鹏远;陈娜

    在我国老年人数量迅速攀升,养护需求急速增长,有效养老资源供给明显滞后的外部环境下,符合老年人身心特点的医养结合养老模式应运而生.文章运用文献分析法和实地调研法,总结国际医养结合资源整合实践经验,梳理我国医养结合资源整合的问题,提出进行医养资源多重整合以实现供给侧改革的政策建议,以期为我国养老事业的健康发展提供决策参考.

  • 四川省农村卫生改厕绩效评估及对策分析

    作者:李晓丰;钟大能;韩明君;杨莉

    目的:对四川省农村卫生改厕工作取得的卫生、环境、社会和经济效益进行综合绩效评估,并提出下一步工作建议.方法:抽样选择47个改厕村,45个非改厕村.采集厕所粪水样本与国家规定的相关卫生检测指标进行比对,通过现场走访、问卷、查阅历史资料等方法调查和收集有关数据,终做出改厕绩效评估.结果:通过比对,改厕村卫生健康效益、环境效益、社会效益和经济效益较非改厕村效果显著.建议:严格落实改厕政策,加大经费投入并加强改厕资金管理;优化政府改厕组织,强化领导小组职能;加强技术指导,保障改厕质量;加大对农民的知识宣传力度,引导农民主动参与.

  • 基于社会资本的艾滋病患者和感染者生存质量研究

    作者:黄凌;蓝桂莲;袁兆康

    随着艾滋病转变成为一种慢性传染性疾病,如何提高艾滋病患者和感染者生存质量已成为一个严重的社会问题.近年来,社会资本被广泛应用于各领域,在艾滋病领域的应用更是具有其独特性.本文将基于社会资本理论研究背景,对与艾滋病患者和感染者生存质量有关因素进行系统分析和阐述,为今后开展关怀支持工作提供借鉴参考.

  • 专业认同、职业规划与心理应激——基于《大学生职业生涯发展规划》课程的研究

    作者:唐颖;张惠琴;李璞;郭亚杰

    目的:在《大学生职业生涯发展规划》课程的基础上,对大学生的专业认同和职业规划影响心理健康的作用路径进行实证研究.方法:对来自工科、理科、文科的304名大学生进行问卷调查,运用SPSS20.0和AMOS20.0软件分析数据.结果:大学生的专业认同和职业规划均对心理健康有着正向影响,心理应激在专业认同与心理健康的关系中发挥中介效应,心理应激在职业规划与心理健康的关系中发挥中介效应.

  • 医务人员宽恕心理与心理健康关系及相关对策

    作者:朱婷婷;郑爱明

    目的:了解医务人员宽恕心理的状况及特点,探索医务人员宽恕水平与其心理健康的关系,为缓解医患关系、提高医务人员心理健康水平提出相关对策.方法:应用宽恕水平、宽恕态度和心理健康积极和消极两方面的相关问卷,对409名医生、护士和其他医务人员的宽恕心理和心理健康水平进行调查.结果:在宽恕水平上,医务人员不存在统计性别差异;在宽恕态度上,女性医务人员显著高于男性;工作年限10-15年和20年以上的医务人员比10年以下的医务人员的报复水平高;儿科医务人员的报复水平显著高于内科、妇科和其他科室;宽恕各变量与心理健康积极和消极两方面的变量都存在不同程度的相关性.结论:医务人员的宽恕心理有其自身的职业特点,并且与其心理健康显著相关,基于宽恕的视角可以从多个层面采取预防措施降低医患紧张水平,保障医务人员心理健康.

  • 6国EQ-5D-5L积分体系在中国普通人群中的应用

    作者:周挺;马爱霞

    目的:比较6国EQ-5D-5L积分体系在中国普通人群中应用的差异,为合理选择积分体系提供参考.方法:分析241例南京普通人群应用6国EQ-5D-5L积分体系在全样本、不同性别、是否患有慢性病及不同健康状态中的健康效用值差异.结果:使用乌拉圭积分体系得到的健康效用均值高(0.983),而韩国的低(0.935),在男性、女性、患有慢性病和无慢性病人群中得到了一致的结论.效用值值域范围乌拉圭的窄(o.800~1),荷兰宽(0.505 ~1).频数占前五的健康状态中,乌拉圭效用值偏高而韩国的偏低.结论:不同国家EQ-5D-5L积分体系应用于中国人群时应阐明原因并进行敏感性分析,当中国构建起本国积分体系时,应使用中国的积分体系.

  • 乡镇卫生院医务人员的工作现状及影响因素分析——基于江苏、浙江、河南三省的调查研究

    作者:杨颖;刘智勇;王珺;冯俊剑

    目的:了解乡镇卫生院医务人员的工作现状,为乡镇卫生院管理体制改革提供借鉴.方法:采用分层抽样对江苏、浙江和河南三省中5个市(县)的10所乡镇卫生院256名医务人员工作现状进行问卷调查,对相关人员进行深度访谈.结果:乡镇卫生院医务人员工作强度大、工作时间透支.压力较大,工作环境不能满足大部分医务人员的需求.工作情绪波动较大,提高收入成为医务人员的普遍诉求.结论:乡镇卫生院管理机构应当加强人才队伍的建设,改善工作环境,提高工资待遇,完善绩效制度,有效的改善医务人员当前的工作现状.

  • 乡村医生岗位分析研究

    作者:郑骥飞;尹文强;曹海虹;马牧野;唐梦琦;郭洪伟;丰志强;唐昌海;宋俊伟

    目的:对乡村医生开展岗位分析研究,并评价其所感受的工作压力.方法:在山东省内多阶段分层随机选取5个地市18个县区134个村卫生室的621名乡村医生进行问卷调查,并对部分乡村医生进行结构式访谈.结果:根据现有资料形成乡村医生岗位分析报告;被调查乡村医生任职资格符合情况较为乐观,但面临严峻职业压力,其培训需求与现状之间存在差距.结论:岗位分析旨在为其人力资源管理的有效性诊断提供理论依据.

  • 社区基本公共卫生服务医务人员工作满意度调查

    作者:温鑫;郗瑞;余琦娴;曹冀;刘鸿娟;王媛;芦文丽

    目的:了解社区卫生服务中心从事基本公共卫生服务医务人员的工作满意度现状及相关因素.方法:在单因素分析的基础上,进行逐步回归分析工作满意度得分相关因素.结果:从事基本公共卫生服务的医务人员工作满意度低于不从事基本公共卫生服务的医务人员(t=3.819,P<0.05),工作单元中主要从事基本公共卫生服务或基本医疗服务的人员比两项服务都从事的医务人员工作满意度高(F=6.25,P<0.05).从事基本公共卫生服务与否、收入和工龄是与社区医务人员工作总体满意度独立相关因素.结论:探索社区卫生服务中基本医疗与基本公共卫生服务的协调机制,对于改善工作满意度,提高社区卫生服务质量具有现实意义.

  • 我国医疗风险社会化分担机制的现实困境及路径探索

    作者:杨自根

    我国已初步建立了医疗风险分担机制,但还存在社会化分担效果不明显、医疗责任保险推进缓慢、医疗意外保险实施受阻、患方自担风险能力较弱等现实困境.文章在深刻剖析问题的基础上,通过加强立法保障、全面推行强制医疗责任保险、探索医疗行业互助保险、建立无过失医疗风险基金、完善医疗保障等举措,构建一套由利益相关体共担风险的社会化分担机制.

  • 国内外医务人员薪酬激励机制的比较和借鉴思考

    作者:胡亚琼;顾丽梅

    文章对国内外医务人员的经济性薪酬激励机制和非经济性薪酬激励机制进行了综述,对实践经验和探索成果进行了汇总,并在此基础上提出了公立医院医务人员薪酬激励制度改革发展的对策建议.

  • 相互保险:我国医疗责任保险组织模式的应然选择

    作者:徐喜荣

    医疗责任保险有股份保险、相互保险、社会保险三种组织模式,总结三种组织模式之典型国家或地区的教训与经验.股份保险组织模式的营利性和我国医改的公益性方向相悖;我国目前的国情亦无法支撑社会保险组织模式对保险资金的高要求;相互保险组织模式具有“有效防止道德风险、降低保险费率、提高医疗质量”的优势,既可达到转移医疗损害责任风险,又不至过度提高医疗费用的目的,当为我国医疗责任保险组织模式的应然选择.

  • 美国医疗责任保险制度及其经验借鉴

    作者:卫欢

    美国的医疗责任保险制度是在应对三次大规模危机的过程中逐渐建立起来的.文章在对三次危机的成因及解决机制进行研究的基础上,梳理美国医疗责任保险的基本框架,并总结其值得我国借鉴的经验.

中国卫生事业管理分期目录
期数
2019 01 02
2018 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2017 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2016 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2014 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2013 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2012 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2011 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2010 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2009 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2008 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2007 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2006 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2005 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2004 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2003 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2002 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2001 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12

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