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中国医院管理杂志
Chinese Hospital Management 중국의원관리
- 主管单位: 黑龙江省卫生和计划生育委员会
- 主办单位: 中国医院管理杂志社
- 影响因子: 2.15
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1001-5329
- 国内刊号: 23-1041/C
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-76
- 曾用名:
- 创刊时间: 1981
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国医院管理》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 王环增
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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对医院图书馆电子阅览室建设的思考
当前医院图书馆自动化问题与电子化图书馆问题已成为医院图书馆建设的热门话题,一些大型医院图书馆在现代化建设中已形成相当规模,而中小型医院图书馆的自动化建设也已进入逐步实施阶段,电子阅览室已率先投入运行.电子阅览室是通过计算机、通讯网络设备为读者提供电子型文献利用的场所,是集电子型文献检索、阅览、服务于一体,以光盘服务器、网络服务器和工作站为支持,以远程网络检索系统为扩展的网络环境下的现代化多功能阅览室.我院图书馆近年来建立了设备先进、功能齐全的电子阅览室,其中有馆内光盘数据库、中国期刊镜像网站点等,大大提高了临床医务人员文献利用率.医院图书馆电子阅览室如何有效利用现有资源提高信息服务档次,下面结合我们的实践,谈几点思考.
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医院健康教育档案的建立在医院管理中的作用
中国的健康教育起步不久,但发展迅速,医学院校相继增设了健康教育专业,加速了健康教育人才的培养,医院也将健康教育处方作为永久性病案的一部分加以保存.
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运用ICD-9-CM-3编码介入性诊疗操作的新思路
随着临床新技术新操作的不断涌现,与传统开放式手术相比,介入性诊断与治疗操作由于具有对人体创伤小、伤口愈合快、病人住院时间短等优点,正在临床蓬勃开展,技术已相当成熟并已广泛应用于各个学科[1].
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融合临床信息辅助采集技术深化临床信息系统应用
当前,我国医院信息系统(HIS)建设已从医院管理信息系统(HMIS)阶段向临床信息系统(CIS)阶段发展.其目标定位于提高医护质量、减少医疗差错和提高病人的安全性[1].我们通过引进并融合疾病分类编码、合理用药监测、联机信息采集、PDA等临床信息的辅助采集技术和工具,提高临床信息采集的效率和信息质量,极大地提高了临床信息系统的应用水平.
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手术室空气净化管理
手术室作为外科治疗抢救的一个重要场所,是整个外科人员重要的聚集场所,每天进出手术室的人员很多,这就给手术室的护理管理工作带来一定的难度,尤其是手术室护理工作中的空气净化.空气净化管理是手术室感染控制的重要组成部分.
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护理环节质量控制方法探讨
质量管理的标准是零缺陷,是要求每一个人第一次就把事情做对.提高质量的良方是事先预防,不是事后检验.这种现代质量管理思想与全面质量管理、环节质量管理理论相同,强调动员全员参与,重视寻求科学、有效突出质量控制内涵的环节质量控制方法,有利于提高护理质量及护理水平,我院护理部在逐步完善对环节质量控制措施进程中取得满意效果,现报告如下.
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构建体现科学发展观的医院管理长效机制 --"医院质量管理年"活动心得
2005年,按照卫生部、省卫生厅的统一工作部署,我院积极开展医院管理年活动,并以此为契机,按照<医院管理评价指南(试行)>要求,结合我院实际,以夯实基础管理、深化运营创新为重点,全面启动适应广大患者和社会发展需求、体现科学发展观和正确办院方向的国家大型公立医院长效管理机制建设工程.
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抓好医德医风建设的实践
近几年来,为切实推进医德医风建设,我院在加强教育、健全制度、强化监督等方面进行了一些探索和尝试,取得了一定的成效.
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完善医疗收费和药品价格公示制度加强"阳光医院"建设
济宁市第一人民医院,跨越3个世纪,历经百年沧桑,现在已发展成为拥有1000张床位的"三级甲等"综合医院,在鲁西南地区担负着医、教、研、防的重任.在新的医疗市场环境下,医院严格执行国家物价政策,通过全面推行"一日清"、医疗收费和医药价格公示制度,杜绝乱收费,制止少收费、漏收费等不合理的收费现象,努力创建百姓放心的"阳光医院",取得初步成效.
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医生绩效考核模型的建立及应用
绩效考核的意义是为了评定员工的能力,同时,也能使员工通过周围同事对自己的评价,更清楚地认识自己,更好地进行自我完善.我们利用HIS系统中的数据,设计一种新型的适合医院使用的医生考核方式,主要目的是使医生能更清楚地认识自己,能够在以后的工作中有意识地加强自律性、拓展自我、支持同事,使医院内部相互信任的程度得以提高.现介绍如下:
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浅谈加强现代医院人力资源管理
现代医院管理是以人力资源为核心的管理,在医院管理中要坚持和贯彻"以人为本",使"人"与"工作"和谐地融合起来,实现医院和员工"双赢",达到利益大化.
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浅谈医院后勤人力资源的开发
1医院后勤管理如何"以人为本"1.1转变观念,充分重视人本管理的原理是要求管理要以人为中心,注重激发和调动人的积极性和创造性.目前,后勤管理部门只重视管钱、管物,而忽视了后勤管理团队的队伍建设和队伍积极性、创造性的激发与调动,其结果必然导致后勤队伍素质偏低,工作效率难以提高.要改变后勤管理落后的现状,必须从根本上改变见物不见人的思想意识和行为习惯,真正树立人的因素第-的管理思想理念和管理模式,把提高医院后勤职工的素质和调动其积极性放在后勤管理工作中的首位.以人为本正是医院后勤管理根本的策略.
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美国的医疗差错报告制度及借鉴意义
准确掌握和统计医疗差错信息,对促进医疗安全有着积极意义.简要地回顾了美国医疗差错报告制度实行的概况,希望对促进我国医疗事故报告制度的建设有所借鉴.
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全国心血管介入技术临床应用情况研究报告
通过对全国心血管介入技术临床应用情况的调查与分析,阐述此项技术的发展现况、存在问题,以及对今后如何加强管理等内容.
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谈医疗服务质量管理
1细节对医疗服务质量的影响细节如同螺丝钉,一颗出了问题都会影响到整部机器的运作.许多医院习惯把注意力放在几十万,甚至上百万进口设备的攀比上,而忽视了举手之劳的螺丝钉.而当医院开始注意到服务应从小事做起时,人们却习惯地将细节当作没有意义的"装饰品".看来,"细节意识"的觉醒仍需要一段漫长的时间."勿以善小而不为,勿以恶小而为之".
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ISO导入下的医疗技术质量管理模式实践
齐齐哈尔市中医医院于2004年8月全面推行ISO9000:2000质量管理体系标准.应用ISO9000:2000质量管理的原理、方法和程序,以持续改进为目标,以病人为关注焦点,建立了新的医疗质量考核管理体系--量化积分考核,并通过了权威认证机构--方圆标志认证中心的质量体系认证.专家通过实地考察取证认为:齐齐哈尔市中医医院ISO9000:2000质量管理体系基本运行正常,其活动符合相关法律法规等的要求,所制定的相关文件(<程序文件>、<管理手册>、<诊疗常规>、<操作规程>、<制度汇编>、<职责汇编>等)基本切合实际,具有较强的可操作性,对医疗质量管理的法制化、制度化、规范化、标准化具有重大的现实意义.现介绍如下:
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推行病种病例分型管理促进医院内涵质量建设
卫生部、国家中医药管理局在<医院管理评价指南(试行)>和"医院管理年活动方案"中,明确提出将重点考核卫生行政部门规定的单病种和各科前5位住院病种,适时发布如单病种平均住院日、单病种费用等有关医疗服务信息,这将对患者的医疗选择起到一定导向作用.
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对我国医疗卫生服务信息公开的建议
政府卫生行政机构职能及医院服务意识的切实转变要求医疗卫生服务信息公开,各地的有益尝试及成功经验为卫生服务信息公开提供了可供参考的实践模式,而其存在的不足则引发了对我国医疗卫生服务信息公开的对策及建议.
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卫生改革的宏观政策目标与对卫生改革动力结构分析
目前,卫生改革面临的大问题是宏观政策目标体系不清,卫生改革与国家总体改革动力源泉不相协调.为什么进行卫生改革,卫生改革为了什么,已成为国家医疗制度框架设计和卫生政策模式选择的首要战略议题,成为继续深化卫生改革和确保卫生改革成功的重要前提.
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医疗合同浅析
1医疗关系的契约化特质医疗关系到底是不是合同关系,至今仍然没有形成定论.不赞成存在医疗合同关系的理由,主要有以下几种观点:(1)我国合同法适用的是无过错责任原则,即只要有违约行为,违约方就应当承担违约责任.
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医院后勤服务社会化绩效考核研究
多年来,大批国有医院一直在积极探索,大胆实践,寻找适合医院后勤服务社会化的管理模式,以求提高后勤服务社会化的综合效益.作为医院管理者,应该很清醒地认识到后勤服务社会化绩效如何,这将直接影响到医院临床一线工作的顺利进行及医疗质量[1].因此,要遵循市场经济和医院经营规律,只有对医院后勤服务社会化运行绩效进行研究,才能发现问题,以及针对性地解决问题.北京大学深圳医院建院初期就将医院后勤服务全方位实施社会化,医院将后勤服务交给一家有实力的后勤管理企业(即众安康后勤服务有限公司)全面托管,近几年来成效显著.为此,笔者借助于企业绩效评估的理念,对该院后勤服务社会化后运行绩效进行研究,并提出见解.
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现代医院管理中的工业工程:回顾与展望
文章从工业工程的角度分析了目前我国医院管理上存在的一些问题,强调了在当前医院管理的基础上引入工业工程技术的必要性.介绍了工业工程在医疗卫生系统中应用的历史和当前国际上研究与应用的现状,并介绍了相关研究机构、学会及其研究的方向.后提出了运用工业工程关键技术提高医疗卫生系统服务效率、服务质量,降低成本.
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面向医院管理的现代工业工程技术体系应用
总结了以效率低和服务品质不佳为主要特征的医院管理现状.依据医疗服务业的特性,介绍了可以提升效率和品质的现代工业工程技术体系.认为这一管理技术一旦应用到医疗行业中必将发挥巨大的作用.
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现代医院物流系统及管理探析
文章建构了基本的医院物流系统模型框架和基本流程,认为医院物流可分为采购物流、库存管理、分发与供应、医用废弃品物流等4个主要活动领域.包含了医院物流设施/存货网络、物流组织网络、医院物流流程;医院物流运作规范、医院物流战略5个层次.准时制(JIT)、业务流程重组(BPR)、基于活动的成本分析(ABC)将为医院物流合理化提供有力工具.
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社会资本对社区卫生服务供需影响及对策研究
文章阐述了当前"社会资本"的两种具体涵义,较全面地分析了社会资本对社区卫生服务供需双方产生的影响,以期获得对社区卫生服务可持续发展更清晰的视角,并在此基础上提出相应措施.
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社区卫生服务从单向上转完善到双向转诊的途径研究
分析研究了当前双向转诊中普遍存在的只有单向"上转"而少有"上下都转"的现象及其原因,以战略联盟为理论依据,提出了社区卫生服务从单向"上转"完善到双向转诊的途径与对策措施.
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对医院绩效评价的系统开发与研究的思考
重点介绍了目前国内外医院绩效评价在系统开发、测评方法使用等方面的特点,提出现阶段我国建立绩效测评系统的几点思考.
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重视住院医师规范化培训培养高质量心血管专业人才
以介绍专科医师培训方式为切入点,阐述了心血管专科医师培训的全过程.但由于培训l的周期长、受训人群小,其效果的评价还有待于进一步探讨.
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对3省31所高等院校教学医院住院医师培训基地现状的调查分析
采用问卷形式对3省31所医院(省、市级、综合、专科医院)住院医师培训基地现状进行调查,调查内容包括医院总体情况、专业科室情况及住院医师个人意向情况等.调查结果显示,住院医师培训基地建设应有可依据的客观标准;住院医师培训基地应有科学、规范的管理办法;住院医师培训基地应建立在高等院校附属医院(含教学医院)或三甲省级医院,应具备能够满足住院医师培训的内在和外在条件.住院医师培训作为高等医学教育全过程的重要环节之一,其培训质量应具备客观、科学的评价标准.
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |