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Roy适应模式在新病区护士管理中的应用
[目的]探讨 Roy适应模式在新病区护士管理中的应用效果。[方法]2013年7月科室正式运行,运行第2个月应用 Roy适应模式对护士适应问题进行分析,一方面通过主观的心理调查了解护士焦虑状况,另一方面通过客观的统计了解本月内护士下班的准点率。针对 Roy适应模式发现的各种刺激,采取相应的干预措施,并于运行第8个月评估干预后护士焦虑状况及准点下班率。[结果]通过应用 Roy适应模式分析、解决新病区内护士的适应问题,护士的焦虑问题得到改善,SAS均分由58分降至39分(P<0.001),同时,护士准点下班率亦明显提高,由20%上升至95%(P<0.001)。[结论]运用 Roy适应模式对新病区护士进行管理,能帮助护士度过运行前期的艰难时刻,使科室工作及早顺利步入正轨。
