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应届毕业护生进入职场前预期工作压力与期盼资源的调查研究
目的：了解应届毕业护生进入职场前的预期压力源及水平、职业认同及其影响因素，了解护生面对压力希望获得的资源，为学校、医院制订减压措施和提高护生职业认同方法提供参考。方法采用《应届毕业护生进入职场前预期工作压力与企盼资源问卷》对361名应届毕业实习护生进行横断面调查。结果应届毕业护生预期压力得分（2.13±0.53）分，职业认同得分（2.57±0.57）分，均处于中等水平且与多种内外因素显著相关；入职前希望获得来自医院、学校和人际关系等多方面不同的资源帮助。结论护生入职前预期压力、职业认同受到多因素影响，医院、学校应及时了解护生面对压力希望获得的期盼资源，制订有效减压措施、提高其职业认同。
