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卫生部与联合国儿童基金会规范农村基层卫生人员用药行为项目研究概述
为研究解决目前农村地区因卫生投入不足而导致的过度性医疗行为对农民造成的不必要的经济负担和身体伤害、卫生服务利用下降和预防保健工作弱化等问题的有效方法,在我国西部5省,通过采取一定措施保证其合理收入,将乡、村两级卫生人员的收入与医疗服务和药品收入"脱钩",规范农村基层卫生人员用药的试点干预研究,进一步促进农村试点地区合理用药的综合管理,保证农村卫生人员收入的合理性,以终完善农村卫生服务体系,为农民提供高质量的卫生服务.
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安徽省农村基层卫生人员工作满意度及影响因素
目的:分析农村基层卫生人员满意度及影响因素,为加强卫生人才队伍建设提供参考。方法:在安徽省抽取3个样本县发放调查问卷,共调查380名乡镇卫生院人员和村医,用多元线性回归方法分析工作满意度的影响因素,对定性资料的主要问题和观点进行提炼。结果:基层卫生人员总体满意度水平较低,仅有40.90%的人对工作满意;不同满意度因子中,对收入水平、福利等不满意;不同专业人员中,村医满意度低。收入水平低、工作量大是工作满意度低的主要影响因素。结论:较低的工作满意度会导致较低的服务质量和较高的人员流失率,亟需将增加的政府投入转变为卫生人员收入与福利水平的改善,进而提高工作满意度水平,这是吸引和留住农村基层卫生人才的关键。