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测评技术文献资料
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医务人员测评技术及其应用
随着知识经济的兴起和人力资源管理观念的树立,越来越多的企业采用了人员测评技术,以增强人事决策的科学性与有效性.在我国人力资源管理的研究和实践中,对于人才测评的内容和方法的研究较多,而对于人员测评结果的分析、处理与反馈的研究则极少.采用科学的方法分析人员测评结果,提出有针对性的改进措施,是人力资源管理者的重要任务.
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医疗卫生信息系统产品测评技术规范研讨会在北京召开
为推进医疗卫生信息系统产品测评工作的实施，国家卫生计生委统计信息中心于2014年10月16日在北京召开了医疗卫生信息系统产品测评技术规范研讨会。来自部分省卫生计生委（卫生厅局）信息中心、医院和企业的专家，以及国家卫生计生委统计信息中心有关处室人员共计20余人参会。会议由国家卫生计生委统计信息中心胡建平副主任主持。
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▌医疗卫生信息系统产品测评技术规范研讨会在北京召开
为推进医疗卫生信息系统产品测评工作的实施，国家卫生计生委统计信息中心于2014年10月16日在北京召开了医疗卫生信息系统产品测评技术规范研讨会。来自部分省卫生计生委（卫生厅局）信息中心、医院和企业的专家，以及国家卫生计生委统计信息中心有关处室人员共计20余人参会。会议由国家卫生计生委统计信息中心副主任胡建平主持。
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到底选用谁?
为了保证人才选拔的科学性,要利用现代人才测评技术,按照一套科学、完整的流程来收集人事决策信息.
