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“说出即相信”效应的影响因素和理论解释
在人际沟通中,沟通者向听众态度方向调整关于目标人物的信息,并且随后沟通者对目标人物的记忆和评价也会出现相应的偏差,这就是“说出即相信”效应.“说出即相信”效应的影响因素包括沟通目的、反馈、沟通者与听众的关系、求知需求、沟通者的人格特征等.研究者用基本信息过程、认知失调理论、分享现实理论等来解释这一效应.未来的研究可以将这一效应推广到群体领域,完善理论机制并开展更多的应用研究.
