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培养费用文献资料
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老国企的硬骨头
如今,包括联想在内的越来越多的企业已经意识到人才并购的重要性.人才并购可以为企业节省了一大笔培养费用、研发费用和市场拓展费用.企业的并购,表面上看是资本的并购、品牌的并购,而实质上则是战略资源的争夺和新领域的扩张.在大型企业的并购过程中,人力资源因素往往成为企业并购能否成功的为关键的因素之一.
