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安徽省合肥市民办养老机构发展的现状与问题
目的：促进民办养老机构的发展,推动我国社会福利社会化进程。方法：对安徽省合肥市33家民办养老机构以及入住的165位老人进行问卷调查,以了解机构情况和入住老人的需求。结果：自2001年以来,合肥的民办养老机构数、床位数和入住人数逐年增加；94%的养老机构收费处于每月500~1000元的中档水平；27．27%的养老机构属于自建房屋,69．70%是租用房屋,3．03%属于改建房屋；21．21%的养老机构投资规模超过1000万。结论：合肥市民办养老机构供需结构失衡,资金短缺严重以及人力资源匮乏。建议：合理调整机构档次和功能,加大资金扶持力度,培养专业人才队伍。
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广州市公办和民办养老机构发展现状的对比分析
目的 了解广州市养老机构的发展现状,对比广州市公办和民办养老机构的不同和各自存在的问题,并提出相应建议.方法 利用广州市民政局2015年养老机构统计表,通过Excel作描述性分析研究,指标包括机构数、床位数、面积、资金投入和养老护理员数.2016年6～10月对本研究团队选取的10家养老机构的管理者进行访谈,访谈的内容包括养老院基础设施情况、养老护理员和存在的问题.结果 广州市共有177家养老机构,养老机构床位总数为48 511张,民办养老机构占广州市养老机构总数的63.3％,民办养老机构床位数占养老机构总床位数的73.0％;公办养老机构人均占地面积为73.19 m2,民办养老机构人均占地面积为24.78 m2,公办养老机构人均建筑面积为30.87 m2,民办养老机构为22.76 m2;2015年民办养老机构建设投资额高于公办养老机构188 939.42万元,社会投入比公办养老机构高31 873.84万元,各级福彩公益金投入比公办养老机构低5590.845万元;在养老护理员配比方面,公办养老机构护理员与人住老人数的比例为1∶4.25,民办养老机构为1∶5.70.结论 民办养老机构已成为广州市机构养老服务的支柱,总体资金投入额远超公办养老机构,但发展受土地影响较大,养老护理员与老年人的比例低于公办养老机构.建议政府应该放开养老行业的准人标准,鼓励社会资本投入民办养老机构建设,促进民办养老机构的发展;政府应对民办养老机构的土地使用给予优惠政策;提高养老护理员的薪资待遇、职业技能和职业认同感.
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浙江省民办养老机构的发展困境与对策
我国养老机构发展格局逐渐呈现出主体多元化、对象公众化、方式多样化和队伍专业化等基本特点，2013年我国每千名老人拥有床位数已超过22张。在老龄化持续加速、社会养老服务需求骤增的新形势下，机构服务总量不足仍是当前阶段社会养老服务体系建设的头号顽疾。大力鼓励和扶持民间资本介入养老服务业，是目前主要的政策思路。浙江省民办养老机构发展水平一直走在全国前列。自2000年以来，该省民办养老机构实现了倍数级增长，总量从87个增加到878个，该省民办养老机构在发展过程中遇到的困境也具有先发性和典型性等特点，本文归纳和总结该省在这一领域的问题和经验。
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南通市民办养老机构护理员培训需求及其影响因素分析
目的 了解南通市民办养老机构护理员培训现状、需求及其影响因素,为相关部门制定培训计划提供参考依据.方法 在《养老护理员国家职业标准(2011修订版)》基础上编制问卷,调查166名南通市民办养老机构护理员培训现状及需求,采用多元逐步回归进行多因素分析.结果 29.5%(49名)养老机构护理员表示不需要再培训,22.3%(37名)表示无所谓,48.2%(80名)表示需要再培训.文化程度、每天工作时间是养老机构护理员培训需求独立影响因素(P<0.05).结论 南通市民办养老机构护理员培训需求偏低,文化程度较低、每天工作时间较长的养老机构护理员,其培训需求较低.政府部门加强对民办养老机构运营管理的扶持,养老机构加强护理员的业务素质和培训需求.
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基于PEST模型的民办养老机构发展环境分析
鉴于当前民办养老机构发展陷入困境的现实情况,利用PEST模型针对我国民办养老机构所处的宏观环境进行系统分析.通过对民办养老机构面临的政治、经济、社会、技术四项外部因素进行描述整理,探索民办养老机构发展的优劣势条件.并尝试从划分政府责任边界、拓宽机构融资渠道、利用服务特点优势、提升职业认同与护理质量等方面提出了相应的对策建议.
