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循证医学与信息人员
随着现代医学的发展,医学模式的转变,20世纪90年代诞生了以证据为基础的医学,即"循证医学".循证医学要求从医人员以理论为基础加个人经验的医学模式向以科学证据为基础的模式转变.循证医学模式要求医生在临床工作中不断提出问题并通过严格的检索、挑选和评价文献来回答这些问题,加强知识更新.面对这一现状,文章略述了信息研究人员应怎样去适应.
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信息化建设始于人员建设
所谓“信息人员”多散在行政部门,或由质量管理人员兼职(对应GSP要求),专业能力不足、权责不清限制了应有的作用.新版GSP使得信息化建设成为零售药店绕不开的话题,是挑战更是契机.信息化建设在零售药店行业推进亦步亦趋,根源在企业源于认识误区而生成的主观排斥,以及落实中的偷工减料,其间人力投放的不足更是重中之重:旧话重提,企业欲在信息化建设中尝到甜头,首先要直面的也正是这个问题.文中提及信息人员四大职能,实为递增关系,也暗示企业信息化进程应循序渐进.
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一个DIY达人带领的信息团队
在医院信息化建设逐渐成熟的今天，信息化部门不再是人微言轻的部门，信息人员也不再是低头写代码，抬头修电脑的“码农”。今天的信息部门不仅要有技术、有战略，还要有思路、有管理。在中国医学科学院阜外心血管病医院（以下简称“阜外医院”）就存在一个对内管理有序，对外精彩纷呈的信息中心，以及由一位信息化“达人”带领的同心同德的团队。他们都是什么人，有什么样的故事，值得我们关注。
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医院图书馆信息人员的继续教育
医院图书馆是医院的重要组成部分,服务于医院各项工作.当今医学科学技术发展迅速、文献量急剧增长、各学科之间交叉重复且高度分化的状况,科学地收集、系统地整理、及时有效地提供医学文献信息的重担就落在了医学图书馆工作人员的肩上.
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略谈网络环境下图书馆员角色的转变
在计算机技术、通信技术和网络信息技术突飞猛进的今天,网络图书馆正在向我们走来,我们正在经历实现以手工为基础服务向网络信息服务方式的转变.在这个转型的过程中,专业图书馆虽然在各方面都有进步,但仍然存在一些问题.其主要表现为精通管理人员少,一般的人员多;懂信息技术的人员少,能进行一般操作的人员多.为此,我们需要加快培养掌握现代信息技术的高层次信息人员,加强对在职人员的继续教育和培训、更新知识结构,提高业务水平,使他们尽快掌握计算机网络及相关技术,使每个馆员能逐步适应网络化[1,2],数字化环境下图书馆工作,成为具有崭新服务理念、服务技能的新型馆员是值得我们认真探讨的.
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安徽省三级医院信息人员工作满意度及其影响因素分析
目的:调查安徽省三级医院信息人员工作满意度情况,并分析其影响因素.方法:采用JSS工作满意度量表调查安徽省25家三级医院258名信息工作人员的工作满意度情况,并通过多因素线性回归分析其影响因素.结果:医院信息人员工作满意度总分平均分为(140.19±23.18)分,9个维度中得分较高的是领导满意度评分(19.35±3.67)分、同事满意度(17.44±2.99)分和沟通满意度(16.84±3.66)分,得分较低的是薪酬满意度(13.19±3.80)分、工作流程满意度(13.58±2.74)分和晋升满意度(14.32±3.75)分.不同年龄、学历、职称、工作年限和近3年培训次数的信息人员工作满意度评分差异均有统计学意义(P<0.05～P<0.01).多因素线性回归分析显示,医院信息人员工作满意度与职称和近3年培训次数呈正相关关系(P<0.05和P<0.01),与工作年限呈负相关关系(P<0.05).结论:薪酬、工作流程及晋升是三级医院信息人员工作满意度主要瓶颈;职称、工作年限和培训次数是信息人员工作满意度的主要影响因素.
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广西壮族自治区35家医院信息人员现状及发展对策
目的 了解广西壮族自治区35家医院信息人员配备及培养方面存在的问题,有针对性地提出加强信息人员培养的对策.方法 选取广西壮族自治区35家医院,以面谈、电话和邮件等方式对医院信息人员配备及培养进行调查.结果 三级甲等医院信息部门的专职人员明显多于三级乙等及二级甲等医院(P＜0.05)三级医院具备高级专业技术职务的职称明显高于二级医院(P＜0.05),提示三级医院对信息人员更为重视,各医院领导对在岗信息人才的继续教育比较重视,也表明信息人员的学历起点普遍较低,但对于自身专业素质的提高也颇为重视.信息部门的工作由医院主要领导主管比例较高.结论 在医院信息化管理的必然趋势下,加快现有人才知识结构与专业能力的自我转型和提升,造就一批高水平复合型的信息化建设人才至关重要.
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ISO15189对实验室信息系统的基本要求
随着实验室信息系统(Laboratory Infornation Systems,LIS)的发展,实验室逐渐成为完整的、彻底的、集成的数字化实验室,在检验前、中、后全面地采用信息技术,提供智能化的决策支持资料.当然,在实验室信息化的过程中,还存在许多问题,如标准化问题、制度问题、信息人员的缺乏等,与LIS相关的纠纷、投诉也逐渐增多.
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循证医学与医院图书馆网络环境下信息服务
随着现代医学的发展和医学模式的转变,20世纪90年代诞生了以注重证据为基础的临床医学,即"循证医学".循证医学要求从医人员以理论为基础加个人经验的医学模式向以科学证据为基础的模式转变.循证医学模式要求医生在临床工作中不断提出问题并通过严格的检索、挑选和评价文献来回答这些问题,加强知识更新以及阐明医院图书馆网络环境下信息服务的途径和措施,优化服务资源,建立循证医学特色数据库,拓宽服务范围,改变服务模式,信息服务更加综合化、专业化和数字化以及提高信息服务人员素质要求.
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浅谈知识经济时代医学信息工作者的素质
谈知识经济时代中的医学信息工作者的素质。
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中医药信息工作面临的挑战与对策
针对我国中医药信息工作面临的挑战,提出了发展中医药信息事业的对策和途径:1.深化改革,转变运行机制;2.加强信息基础结构建设;3.提高信息服务水平,开拓信息市场;4.加快专业信息人员的素质和能力培训.
