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浅谈特需护理优化护患关系
我院特需病房随着市场经济的发展及医疗卫生事业改革逐步深化应运而生,它的成立满足了人们对健康的多元化需求.是以"患者为中心"服务理念的具体体现,是对作为我院主打品牌的护理服务水平的一次提升,开辟了特需护理新模式,优化护患关系.
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人性化管理在特需护理工作中的应用价值分析
目的:分析人性化管理在特需护理工作中的应用价值.方法:选取我科室的36名特需护士为观察对象,随机分为观察组和对照组,对照组进行普通的管理方式,观察组在此基础上进行人性化管理模式,比较两种不同的管理模式对两组特护人员的影响,并分析两组特需护士对患者的影响.结果:通过不同模式的管理,观察组特需护士的专业技能、专业知识以及服务意识均优于对照组,且护理满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:对特需护士的管理而言,人性化管理模式应用价值较高,其遵循以人为本的精神,不仅可以提高特需护士技能、知识和理念,还可以提高患者的护理满意度,值得推广.
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基于自我管理分型评估的特需护理模式在精神分裂症病人中的应用
[目的]观察基于自我管理分型评估的特需护理模式在精神分裂症病人中的应用效果.[方法] 选择2015年1月-2015年12月收治的精神分裂症病人90例为研究对象,随机分为对照组和观察组各45例,对照组接受常规自我护理培训,观察组接受基于自我管理分型评估的特需护理模式干预.比较两组病人干预前后自我管理评分、干预后生活质量评分.[结果]观察组病人干预后自我管理评分和生活质量评分均高于对照组(P<0.05).[结论]采用基于自我管理分型评估的特需护理模式对精神分裂症病人实施护理,能够提高病人的自我管理水平和生活质量水平.
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“慎独”精神在特需护理工作中的重要性
“慎独”是指在独处时，依然小心谨慎，仍能自觉遵守道德准则和法规的行为。特需护理服务的对象是病人，是一对一的护理，护理工作的好坏直接关系到病人安危。且都是在无人监管的情况下独立完成，这就需要特需护理人员具有“慎独”精神，“慎独”在护理工作中有非常重要的作用。
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人性化管理在特需护理工作中的应用
目的:研究并探讨人性化管理在特需护理工作中的应用,以及评估人性化管理应用于临床的可行性,科学性及安全性.方法:选取50名我院于2011年招聘的特护人员作为研究对象,随机分为两组,所有特护人员均自愿接受调查并服从所有准则.对照组只进行普通培训,观察组建立并实施以人为本的管理机制,树立其人本思想.观察不同的管理模式对特护人员的知识、技能、理念等方面的影响,并将所得到的资料进行对比分析.结果:在特护人员的知识、技能、理念提升方面,观察组和对照组具有本质上差异,差异具有统计学意义.结论:人性化管理明显提高了特护人员的整体素质,特需护理过程中应大力推行人性化管理,对于保证护理质量有着重要意义,值得医院的进一步推广应用.
