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新形势下麻醉科医师医患纠纷的防范
麻醉师是现代医疗行业中风险高的职业之一,随着人们自我保护意识的增强,我国的医患关系变得越来越紧张,医患纠纷官司逐年增加,其中手术麻醉导致的纠纷占有较大比重.文章就麻醉科医师如何防范医患纠纷进行了探讨.采取措施主要包括:加强医师的医德医风教育;提高麻醉知识和技能的学习;对患者及其家属进行有效的沟通;增加责任感,制定合理的医疗工作相关管理制度;认真详细的书写麻醉记录等等.医师只有从多方面加强教育,才能有效的防范麻醉科医患纠纷.
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麻醉科医师在晚期癌痛治疗中的作用
1986年WHO推出的"三阶梯"癌痛镇痛用药方案目前在临床工作中存在误区.麻醉科医师必须明确在晚期癌痛治疗转变中的责任和义务:具有专业能力、保健与防病能力,消除使用阿片类药物成瘾恐惧症;团队协作能力、新技术的评估能力,实行跨学科综合姑息保健;遵循生物心理社会医学模式,对晚期癌痛患者实施人文关怀.不仅会运用药物和医疗技术手段,还需配合心理和社会方面进行全面的诊疗,更好地为患者服务.
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麻醉科医师与外科医师的脑疲劳状况研究
目的 研究并比较麻醉科医师与外科医师的脑疲劳状况.方法 应用北京易飞华通公司研制的脑状态仪检测上海市某三级甲等综合性医院麻醉科医师(40人)和外科医师(23人)的脑健康状况,指标包括脑耗能、脑惰性、困倦、脑疲劳、左右脑偏侧、脑健康总分.结果 麻醉科医师与外科医师间性别构成、年龄、学历构成和职称构成的差异均无统计学意义(P值均＞0.05).麻醉科医师的脑疲劳程度显著高于外科医师(P＜0.01),两者间脑耗能、脑惰性、困倦、左右脑偏侧、脑健康总分的差异均无统计学意义(P值均＞0.05).麻醉科医师中脑疲劳指标正常28人、大脑疲劳12人,外科医师中脑疲劳指标正常21人、大脑疲劳2人,差异无统计学意义(P=0.05).结论 麻醉科医师大脑疲劳程度较外科医师更为严重.
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江苏省部分城市麻醉科医师工作压力来源及影响因素调查研究
目的 调查江苏省部分城市麻醉科医师工作压力来源及影响因素,提出相应对策,并探讨医院逐步建立麻醉科、麻醉医师健康和可持续发展的干预机制.方法 采用整群随机抽样法,在江苏省23所医院432名麻醉科医师中开展问卷调查.结果 江苏省部分城市麻醉科医师工作压力来源依次为麻醉工作中的风险或意外,劳动时间过长,科研、职称晋升,领导的要求,医患关系,外科医师的干预,麻醉设备、药品不足.麻醉科医师的工作压力主要受工作风险、休假制度、每日手术例数的影响,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 江苏省部分麻醉科医师工作压力来源虽是多方面的,但有所侧重,各医院应有针对性地逐步建立切实可行的应对策略,以减轻麻醉科医师压力,更好地为患者服务.
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麻醉科医师在晚期癌痛治疗中的作用
随着医疗技术的发展,晚期癌痛治疗手段也得到了发展,麻醉科医师在晚期癌痛治疗中的作用受到了医务工作者以及相关学者的重视.本文通过对我国现阶段癌痛治疗现状的分析,明确麻醉科医师的重要性,分析其职业素养及职责,明确其在晚期癌痛治疗中的专业能力、防治能力、转变观念能力以及协作、评估能力.以提高病患的生存质量为终治疗目标来强调麻醉科医师的作用.
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麻醉前谈话的方法和技巧
通过分析麻醉科医师与患者在麻醉前谈话的目的 、谈话前需要掌握的情况、谈话时应让患者及其家属了解的情况以及谈话的忌与宜等,从而加强医患沟通,改善医惠关系,减少医患纠纷.
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新形势下麻醉科医师医患纠纷的防范
麻醉风险是麻醉过程中所发生的患者生理功能遭受严重干扰而危及患者生命的风险.如果处理不当,就会导致严重的医疗事故.在麻醉工作中,有大量医患纠纷发生的因素存在.而在新形式下,如何避免麻醉医师与患者之间发生医患纠纷,还需要认真讨论.基于此,本文首先探讨麻醉科出现医患矛盾的原因,继而提出防范麻醉科医师发生医患纠纷的对策,希望能为相关工作提供一些帮助.
