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护士分层分组管理在外科护理中的应用效果
目的:探讨护士分层分组管理模式用于外科护理的临床效果.方法:选取40例外科患者和20名护士为对照组,采取传统管理模式;另选取40例外科患者和20名护士作为观察组,采取护士分层分组管理模式;比较两组护理质量和护理服务满意度.结果:观察组的专业技术合格率、危重患者护理落实率、基础护理落实率、消毒隔离合格率、护理文书书写合格率等护理质量因素均明显提高(P＜0.05).与对照组相比,观察组患者满意度、医师满意度、相关科室满意度均明显提升(P＜0.05).结论:护理分层分组管理模式用于外科护理,能够明显提高护理质量和护理满意度.
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护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中的应用
目的:探讨护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中的应用.方法:实施3层框架对护士进行配置,包括护士长、责任护士和护士,使其与医生同步分管患者.责任护士的主要职责是患者护理、对考核标准的制定及对护士分层分组管理,并通过考核,对管理模式的效果进行总结、分析和反馈.结果:与实施护士分层分组管理前相比较,实施后护理质量明显提高(P＜0.05).实施护士分层分组管理后比实施前护理服务质量明显提高(P＜0.05).结论:护士分层分组管理模式可以使人力资源配置更加合理,护理缺陷及护理纠纷明显减少,病房护理质量得到明显提高.
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护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用
目的 探讨病房护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用及对护理质量、满意度的影响.方法 笔者所在科自2010年1月起开展并成立优质服务示范病区,采取护士分层分组管理,设立责任组长、责任护士和辅助护士三个层次,分组包片,以患者为中心,围绕患者需求为导向的分工方式,分为两个护理小组,组内每个护士分别负责4~8名患者的治疗和整体护理工作,并制定了责任组长、责任护士、辅助护士岗位职责.在责任组长的负责下,通过过程质控检查,现场强制改进,保证基础护理、专科护理以及心理护理工作落实到位.结果 通过分层分组管理,提高了护理工作质量和患者、医生对护理工作的满意度.结论 护士分层分组管理制度的实施,提高了护理人员的自身价值,加强了高年资护士对年轻护士的带教和支持作用,使护理资源得到合理应用,护理工作更贴近患者需求,从而减少了护理缺陷和医患纠纷,提高了护理工作质量和满意度.
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优质护理临床管理中护士分层分组管理的应用探析
随机选取2012年1月～2013年1月在我院就职的86例护士，均给予优质护理临床管理，按照数字随机表分为观察组和对照组各43例。观察组实施分层分组管理，对照组实施传统管理，分析其应用效果。观察组专业理论、技术操作、护理质量及医患满意评分均高于对照组（P<0.05）。在优质护理临床管理中采用护士分层分组管理，可明显提高护理质量，确保优质护理的顺利实施。
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护士分层分组管理模式在外科病房护理管理中的应用
目的:探讨护士分层分组管理模式应用于外科病房护理管理中的作用效果.方法:选取选取我院外科护理人员33名作为研究对象,同时对2012年7月～2015年6月期间于我院外科接受治疗的150例患者进行分组(观察组:护士分层分组管理;对照组:常规护理管理)调查,比较护士分层分组管理模式实施前后的外科病房护理管理质量及护理质量.结果:实施护士分层分组管理后,各项外科病房护理质量评分均明显提升,实施后与实施前对比差异显著(P<0.05).观察组患者的满意度明显高于对照组,而护理缺陷发生率则低于对照组,对比具有统计学意义(P<0.05).结论:护士分层分组管理模式应用于外科病房护理管理中的作用效果显著,其对于提升外科病房护理质量具有积极的影响,建议在临床上予以推广.
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护士分层分组管理在优质护理临床管理中的应用效果
目的 研究护士分层分组管理在优质护理临床管理中的应用效果.方法 研究时间:2017年2月-2018年2月,研究对象:92例于本院就职的护士,按照随机数字表法将其分为实验组(n=46)、对照组(n=46),给予实验组护士分层分组管理,给予对照组护士传统管理,观察两组护士的患者护理满意度、病区护理质量、专业理论、技术操作.结果 实验组护理满意度、病区护理质量、专业理论、技术操作高于对照组,P<0.05.结论 护士分层分组管理在优质护理临床管理中的应用效果显著,患者满意度高,值得临床推广和应用.
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护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用效果分析
目的 研究护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用效果.方法 分别随机选取2015年3月~8月和2015年9月~2016年2月就诊的住院患者120例作为研究对象.2015年9月1日起行护士分层分组管理,两个时期分别向患者发放调查问卷,对比干预前后护理质量和护理满意度的差异.结果 (1)经护士分层分组管理后,干预后基础护理、专科护理、病房管理、服务态度等项较干预前有明显改善,差异有统计学意义(P<0.05).(2)干预后护理满意度明显高于干预前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士分层分组管理在优质服务示范病区护理管理中的应用效果良好,护理满意度高,可在优质服务示范病区的护理工作中推广应用.
