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综合性医院慢性病健康管理路径的探索
目的:通过综合性医院院前、院中、院后健康管理一体化来加强慢性病的防控.探索慢性病有效防治的健康管理模式,为其他医疗机构在慢性病健康管理方面提供理论指导和实践依据.方法:院前、院中、院后实施一体化健康管理实践措施,健康管理中心下设:体检中心、疾病管理中心、出院随访中心、健康教育科、优诊室.配合APP进行慢性病自我管理监测、慢性病短期或长期实验室检查结果数据、住院患者满意度测评及财务结果的各指标分析评估.结果:由健康管理医师和疾病管理师对慢性病科室进行规范化管理,对慢性患者进行建档、指导、督导和回访.回访中心随访使健康教育从院中延续到院后,患者的信任度、满意度大大增加、提高健康行为的依从性,做好健康的自我管理.体检中心对体检患者常规实验室结果进行筛选,同时结合遗传病史,确定高危和患病人群,对筛选认为患病人群的电话联系复诊进一步明确,进行专业的健康指导和健康干预,使传统流于形式的体检赋有现实际意义.结论:健康管理中心整合各科资源,统一管理,形成了院前、院中、院后一体化的整体管理模式,集追踪随访、筛查、宣教于一体,完全可在其他医疗机构推广应用.
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体检中心健康管理一体化服务模式实施分析
目的:本文主要是对医院体检中心实施健康管理一体化服务模式的效果进行分析.方法:选择2013年4月-2016年4月来我院进行体检的478例人员.医院对这478例体检者均采取了健康管理一体化服务模式,对这些体检者的临床资料展开回顾性的分析,并对实施健康管理一体化服务模式后体检者的满意度进行调查和统计.结果:在实施了健康管理一体化服务模式后,体检者对医院的满意度由之前的68.83％上升到了88.49％,实施前后体检者对医院的满意度具有明显的差异,P＜0.05.结论:在医院体检中心实施健康管理一体化服务模式能够让体检人员对医院的服务更加满意,有利于医院的稳定发展,也能够为医院创造更大的效益.
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医院体检中心健康管理一体化服务模式初步探讨
医院体检中心健康管理一体化服务,主要的核心内容就是把人作为服务的中心.一切工作以人为标准,为其提供更好的服务.而且针对不同的人群提供不同的服务,为病人制定一系列的健康管理的计划来提高群众们的满意程度,提高他们的生命质量.在这个过程中,要做好一定的宣传工作.保证这些宣传所提到的内容,真正的落实到实处.只有这样才能够真正的实现医院体检中心健康管理一体化.
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医院体检中心健康管理一体化服务模式的构建与效果评价
目的 探讨对医院体检中心构建健康管理一体化服务模式并运用的效果,为推广运用提供参考依据.方法选择2016年6月-2017年6月来我院体检中心接收规范化管理纳入标准的184名患者作为研究对象,采用随机分组的方法分为两组,每组92名患者.对其中92名患者构建构建健康管理一体化服务模式并运用为实验组,另外92名患者采用传统方法管理作为对照组.经过干预后,比较两组患者生存质量和自我管理能力情况,并对两组数据进行统计学分析.结果 干预前两组患者生存质量与自我管理能力比较没有差异,无统计学意义(P>0.05);经过管理后,实验组患者生存质量与自我管理能力明显优于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05).结论 根据国情和院情对医院体检中心构建健康管理一体化服务模式,实现了规范化、标准化、专业化、信息化,是一种全面的、完善的健康服务模式,它能够提高患者的生活质量和自我管理能力,降低疾病的发病率,值得推广运用.
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医院体检中心健康管理一体化服务模式的构建与效果评价
目的 探讨对医院体检中心构建健康管理一体化服务模式并运用的效果,为推广运用提供参考依据.方法 选择2016年2月-2017年2月来我院体检中心接收规范化管理纳入标准的184名患者作为研究对象,采用随机分组的方法分为两组,每组92名患者.对其中92名患者构建构建健康管理一体化服务模式并运用为实验组,另外92名患者采用传统方法管理作为对照组.经过干预后,比较两组患者生存质量和自我管理能力情况,并对两组数据进行统计学分析.结果 干预前两组患者生存质量与自我管理能力比较没有差异,无统计学意义(P>0.05);经过管理后,实验组患者生存质量与自我管理能力明显优于对照组患者,差异有统计学意义(P<0.05).结论 根据国情和院情对医院体检中心构建健康管理一体化服务模式,实现了规范化、标准化、专业化、信息化,是一种全面的、完善的健康服务模式,它能够提高患者的生活质量和自我管理能力,降低疾病的发病率,值得推广运用.
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医院体检中心健康管理一体化服务模式分析
目的:分析医院体检中心健康管理一体化服务模式所具有的临床意义.方法:选择2015年6月-2016年6月为研究阶段,在此期间实施医院体检中心健康管理一体化服务模式,选择2014年6月-2015年6月作为对照阶段,观察并分析普通及特殊体检人均耗时变化及体检人次,参加健康体检人员对体检中心服务满意度调查结果,以及体检中心工作人员对健康体检及一体化服务模式相关知识的了解程度.结果:研究阶段我中心参加个人健康体检人次由489人次提高至2108人次,团队体检人次由13057人次提高至27850人次;普通体检及特殊体检人均需要耗费时间从4h、6h,下降至2h及3h;参与健康体检者总满意在研究阶段内为99.48%(29801/29958)显著高于对照阶段的75.37%(10210/13546),P<0.05;体检中心工作人员对相关制度及医学知识掌握评分自对照阶段的(85.43±3.57)分大幅度提升至(97.88±3.60)分,P<0.05.结论:在医院体检中心实施健康管理一体化模式,能够有效提高体检中心工作效率,强化健康中心工作人员对相关知识及医学知识的掌握程度,提高患者体检中心服务满意度.
