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经理层文献资料
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心有多大,舞台就有多大
药品零售是个无比细腻的行业,女性职员是拉动这个行业前进的巨大动力,但底层基数的庞大并没有成就相应比例的女性高管.根据智联招聘网的调查,在国内企业中,经理层男性占57.9%,女性为42.1%,而在总经理层,男性高达83.4%,女性仅为16.6%.在药品零售业的管理层级金字塔中,越往上走女性所占的比例就越小,很多优秀女性甚至做到副总后便停滞不前,能够走上高领导岗位的只有极少数.为什么会产生这种现象,职场女性一路向上的障碍到底是什么?
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管理层收购在企业改制中的运用探讨
管理层收购(management buy out,MBO)是指公司的经理层利用借贷所融资本或股权交易收购本公司的行为,通过收购,企业的经营者变成了企业的所有者.MBO在某种程度上是对现代企业制度的一种补充,它要解决现代企业制度中存在的代理成本问题以及由此产生的管理低效的问题,通过管理层对公司的收购,实现经理人对决策控制权、剩余控制权和剩余索取权的接管,从而降低代理成本,减少对经理人权力的约束.
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让教练发掘经理人的潜能
经理人教练的首要功能,是帮助经理人快速适应新环境或新情况,从而有一个崭新的职业开端.这对公司也非常重要,通过教练对内部经理人的成功指导与培训,避免了经理层变动对公司工作连续性的影响和招募新经理所带来的成本损失.
