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医院工资改革初探
随着用工制度改革的日趋深入,传统的分配机制已不能与之相适应.特别是固定工资的分配长期存在着平均主义的成份,不能充分的调动广大职工的积极性,进而会制约医院的发展.打破旧的分配机制代之以新的分配机制是医院内部改革的必然途径.
