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心身耗竭综合症文献资料
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ICU护士心身耗竭综合症及其预防
本文概括总结了ICU护士心身耗竭综合症的主要表现及影响因素,并提出了预防策略.
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临床护士心身耗竭综合征的原因及预防
“心身耗竭综合征（BS）”是由美国纽约的心理分析学家赫伯特·J·弗罗伊登贝格尔（Herbert J. Freudenberger）在20世纪70年代早期提出的，用来表达曾经无比满意的工作，现在却让他感到疲倦和失落的状态。马氏又把心身耗竭综合征定义为是一种因心理能量在长期奉献别人的过程中被索取过多，而产生以极度心身疲惫和感情枯竭为主的综合征，并且产生自卑、厌恶工作、失去同情心等［1］。当临床护士出现心身耗竭综合征时，这不仅关系到护士个人的身心健康，同时也直接影响到护理质量和护理安全，从而使患者的健康维护不能得到保证，易导致护患纠纷，影响医院的声誉。因此关注护士心身健康，及早采取干预措施，减少护士心身耗竭综合症，显得尤为重要。
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ICU护士心身耗竭综合症的预防
重症监护病房(ICU)是对危重症患者进行集中治疗和强有力护理的场所,ICU的概念意味着高效、敏锐、及时发现和处理各种病变,及时为病人解除生理功能障碍和心理压力.近年来,美国、日本等国学者通过对医护人员的心理健康状况调查,提出了"心身耗竭综合症"的概念,即"它是一种因心理能量在长期奉献给他人的过程中被索取过多,而产生的以极度心身疲惫和感情枯竭为主的综合症".ICU护士易产生心身耗竭综合症.
