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深圳市工业企业外来工心理健康状况的分析

蒋立新

摘要: 目的:了解深圳市工业企业外来工心理健康状况,以便有针对性地开展心理健康促进工作.方法:采用症状自评量表(SCL-90)对深圳市福田区2间工业企业240名外来工(男工人102人,女工人138人)进行测试.结果:外来工除恐怖因子外,SCL-90总均分及其余各因子分均明显低于常模;女性外来工恐怖因子分高于男性外来工,差异有非常显著意义(P<0.01);不同年龄外来工间焦虑、恐怖和精神病性等因子分差异有显著性,且呈现出20~岁组因子分高,30~岁组因子分低的现象;不同学历外来工间总均分、躯体化、敌对、偏执、精神病性和其他等因子分差异有显著性,且呈现随学历升高各因子分升高的趋势.外来工SCL-90因子分达轻度水平以上的前3位因子,男性为强迫、人际关系敏感和精神病性,女性为强迫、偏执和人际关系敏感.结论:深圳市工业企业外来工心理卫生状况较健康,但仍需针对性地开展心理健康促进工作.

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