欢迎来到360期刊网!
学术期刊
  • 学术期刊
  • 文献
  • 百科
电话
您当前的位置:

首页 > 文献资料 > 正文

提防“团队冷暴力”

康城纬

摘要: 人力资源管理中,似乎有一个众所周知的规律:新员工在入职第三天、入职一周和入职一个月的时候是离职的高发期.人力资源管理专家认为:入职第三天离职的员工,属于培训理念不符合新员工的预想,而选择离开;一周后离职的员工,是在企业看到了或听到了团队里的不和谐声音,或者感到不舒服及遭受不满意的对待而选择离开;至于一个月后离职的,大部分是感到应聘时谈的待遇和后在企业实际得到的待遇有差距,使其有受骗的感觉而离开.

同期刊相关文献推荐

360期刊网

专注医学期刊服务15年

  • 您好:请问您咨询什么等级的期刊?专注医学类期刊发表15年口碑企业,为您提供以下服务:

  • 1.医学核心期刊发表-全流程服务
    2.医学SCI期刊-全流程服务
    3.论文投稿服务-快速报价
    4.期刊推荐直至录用,不成功不收费

  • 客服正在输入...

x
立即咨询