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基于层次分析法编制辽宁省公立医院绩效评价指标权重

唐成海;杨佐森;李欣宏

摘要: 公立医院绩效评价是衡量公立医院公益性质、医疗水平和质量、综合管理能力以及可持续发展等要素的重要手段.评价指标体系的权重分配是绩效评价工作的关键内容,指标的权重分值直接影响评价的结果.本文重点研究如何借助层次分析法,科学编制绩效评价指标权重.

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