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医院绩效与薪酬管理初探

林小芳
关键词: 医院绩效 薪酬 管理

摘要: 医院绩效和薪酬管理是医院管理工作的难点与重点,建设以鼓励性薪酬为中心内容的医院绩效管理机制,可以有效的提高医院工作人员工作的积极性,促进医院发展目标的实现。在如今的市场经济下,医院的发展更加重视创新、效率与效益这三个方面,并注重医院科室和医护人员的工作积极性,建设可以有效、合理、科学评价员工能力水平、工作差异和劳动报酬合理分配的薪酬管理以及医院绩效。

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