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床边工作制护士工作自我满意度分析与评价

李华;陈俊英;吴丽婵

摘要: 目的:实行床边工作制模式,护士工作自我满意度提高,服务更积极主动.方法:在实行床边工作制护理后,随机抽取2010年至今在我院各科室工作的80名护士及80名护士同期所护理的100名患者,通过问卷调查方式对实施床边工作制前后的工作自我满意度进行比较与分析.结果:通过调查显示,实施床边工作制后护士在工作自我满意度、专业知识的提升、与患者的交流以及所护理的患者的满意度均高于实施前(P<0.05).结论:实施床边工作制,能更有利于护士自我满意度的提高,更积极主动的服务,跟患者的交流更深入,为护理工作达到全面提升的效果.

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