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乡村医生队伍建设文献资料
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浅谈乡村医生队伍建设存在的问题及对策
乡村医生产生于上世纪50年代,当时我国正处于经济落后、农村缺医少药的特殊时期,绝大多数人员仅经过短期培训后,就承担起农村防病治病的任务,他们曾为农村的医疗卫生事业作出了巨大的贡献.随着国家综合国力逐步增强,农民卫生需求也不断增长,但是,笔者通过对湖北省宜昌市夷陵区的在岗乡村医生队伍进行调查后发现:乡村医生队伍由于人员结构老化、专业技能缺乏、管理体制不完善等多方面原因,致使越来越不能满足广大农民日益增长的医疗保健需求,急需加强乡村医生人才队伍建设,提升服务能力,才能为农民提供基本公共卫生服务和安全有效的基本医疗服务,保障和促进广大农民的身体健康.
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安徽省乡村医生现状调查分析
采用分层随机整群抽样的方法,抽取安徽省192名乡村医生进行问卷调查,返回有效问卷187份。结果显示:安徽省乡村医生队伍存在人员老化、收入偏低、养老机制不健全、培训力度不足等问题。为此,要优化财政投入,保障乡村医生收入;促进乡村医生身份转变,完善并落实养老保障制度;改善后备力量培养模式,加强乡村医生培训。